面经详情

电能-技术支持 一面：挑错了职位，向往软件，但是阴差阳错做了很多硬件的选择题，只能说是苦笑，没想到过了AI闪面：问了很多平常的问题，比如参与过的项目，为团队做的贡献什么的，毕业想去哪，还有自我评价之类的，过了，现在在等真人面，希望能多问些软件吧，硬件是真不会啊（/(ㄒoㄒ)/~~...查看更多

面试四五轮，跑了两次，贼远，最后一次下午一点半过去，跟总经理十几分钟聊完以后让我坐前台那边等hr过来跟我谈薪资入职等信息，然后一个小时左右后来了个hr跟我聊了两句，说再等等两个领导再跟我聊聊。 一等就是几个小时，四点多我让前台问问hr，然后十几分钟后一个hr过来跟我说我先回去，明天电话谈薪资入职等，然后就没信了？我真服了，不能入职直接说不行？让人等一下午还忽悠人说谈薪资入职？有意思？公司是这样做事的？真的垃圾。 ...查看更多

校招，线下笔试，后来三次面试，第一面是技术面，OSPF协议，ARP协议，就是计算机网络中的一些协议，第二面也是技术面，问了一些Linux命令，修改权限，问了一个两个客户需要帮忙很着急，但是现在只能去帮一个解决，需要去怎么解决？还有就是遇到一件你根本不会的事，该如何去解决？最后就是问问家庭情况。感觉面的不错，可是现在还没收到信息，ps应该只需要985，211。...查看更多

面试过程为先做试题，试题内容为岗位相关技术题，难度尚可，还有一份试题是心理评测。初试是HR面试，可概括为自我介绍，问一些以前的工作经历等常见的问题，问完后是回家等通知。如果初试通过，HR有电话通知，流程大概为 2个星期。复试是用人部门技术面试，面试的是技术问题，这个就没什么好说的了，内容基本上和岗位JD符合，完后还是回家等通知，等待周期也是2-3个星期。 3个星期后，HR通知来了，让去最终的面试，到了公司后，HR提到面试官是华南HR总监。面试大概内容可以理解为，总监上来直接问，除了岗位技能，你还掌握了什么专业，该岗位，不应该只会该岗位的技能，询问是否还掌握该岗位以外的专业技能，如 掌握算法、有加入内部开源系统研发的能力、懂得C言语开发。当时该岗位薪酬为6K/月。 ...查看更多

1.先填写简历，IT专员隶属于行政，有时需要干些行政工作，第一轮由行政面试，第二轮由人事面试。聊些基本情况。 2.工作内容：上海地区大概有300人，分别在两栋楼的某一层，目前有一位IT专员，忙不过来，故招聘第二位，主要负责helpdesk、网络、机房网络设备设备、服务器的维护、办公系统的维护，比如ERP，和部分行政工作。 3.待遇方面： 1.每天都要加班，可以调休，有加班餐。 2.双休。 3.工资组成是基本工资+30%基本工资的绩效=6000+1800=7800，没有别的福利补助。 4.没有年终奖、只有12薪。 4.公司好像没有一点活力，大家都不说话，身体也没有多少动静，给人一种死气沉沉的感觉，在里面待了半个小时，不是很不舒服。 ...查看更多