面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘经理
感觉靠谱
一轮电话面试、一轮笔试和两轮面试。
由于是人力的岗位,第一轮先是部门负责人电话聊了一遍,然后邀请到公司做笔试,笔试之后紧接着面试,面试两轮,校园招聘的一轮,招聘总监一轮。笔试的题目网上有很多,这里就不细说了。面试主要是看思维的快捷和逻辑的准确,问题比较发散,面试官都很敏锐。
Q:个人感觉你的性格不那么外向,你觉得自己适合做招聘的岗位吗?
1条回答
面试官
笔试
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
HR电话面试,大约面试了半个多小时,之后就是安排了HRM电话面试,也差不多面试三十多分钟的时间,大概就是问了一些过往经历,猎头经历,企业经历这些,问了一些工作成果,目前的薪资,期望薪资,对奔驰的了解等等这些,之后约见面面试。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试的时候一面是集团领导组成的面试,会根据你个人的情况一一盘问,主要还是看你的沟通表达能力。然后看你个人成绩提问。后来集体面试做了一下自我介绍。感觉没什么特别需要注意的,冷静自然一些,表达流畅就可以。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
公司北京在广渠路上,独栋物业,外面其貌不扬,内里装修别具一格;公司财大气粗,像大部分金融公司一样,职能岗位薪酬普遍不高,压力不大。工作强度合理。公司有早中晚三顿员工餐供应。面试未成功,部门需要一名男性。
2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
感觉没戏
在天津大学面的试。首先一面是两个人,问一些基本的情况问题,以及情景测验。比如问如果街上看见一个不想看见的人会怎么办。这种问题不要局限自己的思维,大胆回答,其实也没有正确答案。二面之前做一个笔试测验,不过看起来并不重要。 二面面试官是年轻女士,这一轮考验你的应对能力,交流沟通表达能力。这里我犯了一个错误,将自己考研失利的信息过早的暴露了,导致了整场面试变成了我的自我批判会,这是非常要命的事。面试官会揪着这个问题不放,各种刨根问底,就算没什么问题也给问出问题来。总之这次面试失败,经验就是标题。
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包含2个问题,2个回答
Q:街上看见一个不想看见的人会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
我是参加的校园招聘,招聘模式为线上测试和面试。线上测试内容包过行业相关的题目和行政能力测试。测试通过后会通知面试。面试的形式为2对2模式(2个面试官一组同时面试2个应聘者.面试官基本配置是一个负责技术,一个HR)。面试先作自我介绍,这是基本的,然后,面试官会对和你聊天,内容基本和你的简历相关。最后问你能不能适应倒班,对工作城市有什么要求。显示行业,大部分技术人员都要倒班。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘实习生
未通过
去到之后先让你填了一张应聘表,填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍,然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题,感觉经历这方面是问得比较具体的,可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的,而且面试官很年轻很nice,除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识,虽然面试没过,但是也能总结到不少东西。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
首先,猎聘网的面试从电话联络开始,从电话里可以看到负责的态度,从就业发展观,到询问你的个人意向,都会具体问道。去到现场,会详细介绍公司的具体情况,回答面试者的问题,并且参观公司,总体印象很好,很负责。
2 年前 发布
1
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