面经详情

第一面hr，感觉非常不专业，电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件，面试时间也发错，可能也没认真看面试人的简历，面试时问你这个年纪（本人28 女）没结婚没生小孩，我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕，那你看简历时为什么不直接筛选掉？还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管，态度nice，问了很多专业的问题，简历细节方面问了很多。 第三面总经理，态度nice，就简历的工作内容提问，不难。 ...查看更多

招聘会投的简历，当时跟我说这个岗位招满了，但是留了我的简历，后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试，笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题，然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单，粗暴。没错，面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受，一天时间！但是并没有发放offer，到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧，让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的，包住而且是单间，宿舍在琶洲新村那边。 ...查看更多

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。 ...查看更多

大概先是介绍自己，然后会问一系列极端但又是可能会发生的例子。比如你面试一群人的职责时，但又不是你的错，你该怎么办？你上司让你去执行一项任务，但是涉及到其他的人的职责，她们都相互推诿，不愿意完成任务，你该怎么办？你上司和你上司的上司要对你下达的指令完全不同，你该听哪个的？ 面试官说出了一面还有好几轮，excel的演示，ppt的制作和展示，还有全英文考试好几轮。真的还挺难，祝好运。 ...查看更多

经过网络查询后，打电话咨询得知万达广场有一个人要离职了，刚好空缺处一个职位，问我想不想去试试看，我说你先给我说说工作环境啊，薪资啊之类的情况，刚好接电话的人就是经理，是管理运营这块的，就叫做运营经理吧，她说你干脆直接来我们这里面是看看，等你面试成功就给你说，我当时很迫切的想要一份工作，就答应了（果然电话里不说注定很坑），于是花费了很多路费去那里，首先交通不便，在郊区，和昆明的万达CBD根本不一样，完全两个风格。 人流量很少，所以带动不起来各种商业模式，要想挣钱又不肯投资在黄金路段就是这样。面试草草结束，非常简单，感觉是个人就行。然后介绍了员工福利，晋升通道等，感觉很坑，干了没几天就走了，也和那个离职的员工谈过，一样的原因。 ...查看更多

4S店都是比较缺人的，一般投简历，人品没有问题都会通过。工作氛围好，没有合资企业那么严谨和严格，福利也比较好，节假日都有红包之类的。工作工资普遍比较好，唯一的缺点是休息时间必须在星期一到星期五，周末不可以休息，连休3天以上都要经理店总同意，毕竟是服务行业，这个可以理解呢。...查看更多