面经详情

一对一
一对一
Q：离职原因

相关推荐

匿名用户
OBIEE顾问
未通过未通过
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
包含1个问题，1个回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过确定通过
先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划，工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
金融部主管
未通过未通过
1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
包含1个问题，0个回答
Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过感觉靠谱
先填写各种信息，后边有英文的问题，用英文答，最后要求写个英文作文。写完之后交给hr，hr看一下然后简历交给技术，技术来面
包含1个问题，1个回答
Q：还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
英语客服
未通过未通过
周三的时候给我来电话让我做一套测试题，主要是一些网上客户对公司产品的提问，需要你从客服角度回答解决问题。我做完交了之后那边通知我周五面试；公司在一个小区楼上，地方有点小有点挤，面试首先做一份性格测试，直接就hr面试，首先让做个英语自我介绍，（这个我没有准备有的懵了，基本都乱讲的）然后就是问一些工作经历，问的问题很多很细；工资我可以跟大家爆料下，试用期1800-2000，转正后2800，无绩效无提成。本来想想应该希望了，虽然后边聊的感觉不错，但是总觉得英语自我介绍应该扣分不少，所以基本没抱希望。结果第二周周一又给我打电话说让我做一套hr测试题，限时四十分钟，我立马开始做，是一些数学逻辑和图形题，凭感觉做了交了。之后再也没有联系过我！拜托！这面试周期也太长了，如果你觉得我不合适能不能就不要让我一直做这做那，真的浪费了很多时间和精力，很生气！差评！没有好印象！...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过未通过
每个人都必须发表自己的见解。
包含1个问题，1个回答
Q：在场的人里面，挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
技术类岗位
确定通过感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
包含1个问题，1个回答
Q：
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网北京三创信众科技有限公司北京三创信众科技有限公司面试经验北京三创信众科技有限公司面试经验：一对一