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先介绍了一下新东方历史，讲述了岗位分布，三种：前台、电话顾问（外呼、内呼）、网络端顾问，让自己选择岗位，分三个方面做介绍：自我介绍、工作/学校经历（做过什么，影响深刻的事，学到什么）、选择岗位的原因和自我优势。新东方毕竟大公司，待遇还是不错的，晋升路线也清晰，咨询顾问岗位要求不高，因此公司希望员工更持久，HR看出我太随性，有野心，主要是问到未来规划，我说：将来会读研，未通过后HR告诉我培养一个独当一面的咨询顾问出来要半年，因此公司希望员工待得更久，这TM就尴尬了。我开始以为这个岗位会更看重学历，充门面，然而我想错了，新东方已经过了那个塑造声誉的时期，企业的功利性要求它降低培养成本，因此学历不高更倾向于稳定工作的更适合这个岗位。