面经详情

因为是急招，主要询问了时间上的问题。面试官强调了工作内容的繁重，大部分文件资料处理，而且每天会加班，不一定有周末。问能否接受加班，且保证长时间的实习。先是自我介绍，然后介绍实习经历，我的实习只有两个月，说我实习经历比较短，问我有没有学习到什么。专业方面，因为是ipo组，问了我有没有相关的经历，对ipo了解多少，对国内国外的投行有什么认识，对国内市场的实际情况了不了解等等。算是比较基础的问题。...查看更多

面试氛围很好，只提问了简单的专业相关的问题，更多的是个人以前的经历，还问了一些关于工作倾向，比如说希望公司编码规范严格还是宽松，为什么（因为是对日软件外包，技术含量不会太高，再考虑日本那边的风格，我的回答是倾向于严格的编码规范，即使这样会限制我自身的更好的水平的发挥，要以完成公司任务为第一目标）实习1500补助/月，12餐补/天，四人宿舍。...查看更多

分行暑期实习生的面试最有特色的是先选人后分配岗位，面试共两面。        第一面是群面——无领导小组讨论，我们讨论的题目是你觉得工作中最重要的三个特质是什么，给了很多个选项让选三个，比较简单，各抒己见就好。面完之后等待通知，早上面试一面，中午就收到下午二面的通知。 第二面是半结构化面试，两个hr面一个人，问的问题都是很经典的hr面试题（参考宝洁八大问）。然后会问一下意向岗位，给之后分配做参考。个人感觉比较简单，只要达到一些硬性要求，如四六级、学历等，表达的时候逻辑清晰，个人交流能力ok都可以过，因为录取人数还是蛮多的。 ...查看更多

一面是群面，十个人一个大组，就需求和科技的关系进行AB组对抗讨论。一面结束后大概三天出二面的名单，正装准备，各种材料，然后到一个酒店进行二面，据说二面是压力面，但是我还好，和两个面试官都聊得比较愉快，如果没有人告诉我是压力面我根本想不到是压力面。面试内容就是聊一下简历中的一些东西，以及对于性格等各方面的测试，以及对于银行的看法，都还比较简单。...查看更多

首先做一份岗位笔试，我面试的是财务，然后拿到AP的题目，有英文翻译，有客观题+主观题。leader对于答案的准确性没有特别深究，但要答对60%，之后leader再会议室单面你，就简历发问，问完会让你说说自己的沟通能力，因为是外企所有很看重你的沟通能力，还问了我职业规划，最重要的是看我做多久好像。他也同我说工作内容，让我自己考虑清楚是否做！...查看更多

一面 首先是无领导小组讨论，金融相关问题讨论乡村振兴，有排序问题。在这个环节，我担任了time keeper。做为一个理科生专业知识是欠缺的，但是依靠对问题的深入分析，较强的逻辑性，提出了问题分析框架和思路，并提出了排序环节的原则模型，感觉有点引领大家讨论的样子，大家对我的观点也表示赞同，同学们很友好，平静交流，给予对方肯定！最终我们，我们经过商讨决定选出逻辑性强，思路清晰的同学进行回报。最终，结果是顺利通过一面。两位面试官，一个主要发问，面试官很有礼貌，很和蔼！打call！！！主要问了专业、对银行的看法，个人规划，对其他相似银行的了解程度等。无反问环节 最后顺利通过二面，拿到暑期实习offer。总的来说，面试相当紧凑，两周内算上周六周天拿到了实习offer，全程hr耐心，专业，给与足够的尊重，而且面试预约等相当有效率，一般提前一天发通知，第二天上午面试，下午出结果！相当高效！果然是理想的银行呀...查看更多