面经详情

先要笔试，填写工控自动化的相关基本知识，同时里面包括一些编程的笔试题目。技术笔试后还有一道英文阅读题，主要讲的是美式自由权的主题，不是很搞明白这和专业有什么相关。在之后就是团队的一些笔试题，反正相对别的公司笔试，这个公司笔试有点特立独行。我还没有笔试完，就被叫去面试，两人面，就谈谈以前的工作经验，大概的工作内容，问的比较细，大概说了一个小时左右。...查看更多

一面技术面，主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些，也是技术面试，其中会问到研究内容的缺点和优势，面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面，会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容，然后确定大致薪资。整体过程不难，只要有料基本不会被刷。 ...查看更多

面试流程：电话沟通——现场面试——薪资待遇电话沟通——结果反馈面试经历：面试官是用人部门的经理，感觉并没有认真看简历，提问各种基于本公司的质量管理问题，如果是偏好选择的话，在做简历筛选的时候就应该确定了吧，现场提问的相关专业问题，不是本行业的人并不能很好回答。往往一个问题没有探讨完，就接着问下个问题，面试问题比较集中，可能是该公司招聘策略吧，不太懂，你们开心你们随意咯。...查看更多

两轮面试总共经历了。第一轮是HR，问的是一些基本问题，比如哪里毕业的，之前的工作经验，为什么辞职。第二轮面试，是部门总监给面试的，先是大概介绍了一下公司情况，以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题，为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。...查看更多