面经详情
匿名用户
面试了职位:动力传动设计工程师
确定通过
长城汽车动力总成研究院面试。
面试过程相对轻松,一个会议室里面安排有一个面试管,面试8位应聘者,对于学习成绩以及英语成绩比较看重,专业方面设计较少,一轮面试出结果,整个过程相对快速简单。
Q:在校是否有挂科?英语水平是否通过六级?
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匿名用户
理财经理
确定通过
51Job投递完简历后,接到国内三方一家大型财富公司HR电话,电话中询问了上家工作的收入情况,职位职务,跳槽,换行的原因,感觉不错,通知面谈。面谈中还是上述问题,了解了下上家工作中,能接确到的资源,不是一定非要指理财客户。问了几个金融问题。看了下我对金融知识的了……通知团队经理复试,问了下做好这份工作的打算,以及做出的努力,OK结束。
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包含1个问题,1个回答
Q: 工作之余,如何安排个人生活。
2 年前 发布
3
匿名用户
外贸助理
确定通过
校招时看到金发宣讲,听了以后觉得新材料行业还是很有前景,而且有政策支持,便投了简历。当天晚上通知在学校化工院初面。20人的无领导小组群面,是假定我们在车站卖报,怎样在众多卖报小哥中脱颖而出的。每人轮流发言,选个***总结。 复试是在酒店进行高管多对一群面,有十几个高管包括一个最大的总经理,专业知识只在一开始聊了下,后面主要就是各方面的聊天,兴趣爱好,经历之类。聊得很久,领导没有架子,像是朋友间闲谈的氛围。终面是要去广州总部,来回车费报销(火车硬座),到广州安排住宿,参观公司,不需要自己花钱,公司请去饭店吃的。 终面是6人无领导小组群面,有张纸面说明,设定了一个金发实际业务条件可能会遇到的销售问题,给25分钟讨论,全程董事长和总经理在场看着,最后每人轮流总结自己的观点。需要对ABS\PP等材料有一定了解。最后还有一轮隐形面试,酒桌面。 就是面试结束后一起吃饭的。金发平台真的很大,销售的综合素质要求很高,不过是三年拿提成而且压力较大,但是熬出来之后待遇真心不错的,特别适合高分子、材料专业的人才。
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2 年前 发布
匿名用户
还不错
感觉靠谱
不知道大家有没有这种感觉,百度来做宣讲弄得声势浩大,HR哥哥姐姐都和蔼可亲,让人有幻觉真的可以加入百度。可是,面试工作做得真是让人不敢恭维,让人苦苦等待,无数次在希望和失望中上下,这种感觉真不好受。不知道百度承诺的500个实习岗位到底发到了什么地方,身边一个有offer消息的都没有。既然不能给别人机会,就不要传播那么多期望。就像当初追一个女生,不拒绝也不答应,就是吊你的胃口~只能怪自己学艺不精,路仍长,任仍重。还是恭喜那些有offer的TX,其他同志共勉!
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
先让填写了一下简历,然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的,他问怎么看待淘宝电商的未来,他自己很不看好淘宝电商,而且之前他们店铺做过两三次淘宝,每次都是无疾而终,我感觉应该是他们主要线下做的还行,但是没有很好的运营经验,所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧,现在淘宝获取流量成本比较高,而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K,说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护,增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了,没有感觉到他们有很成熟的运营机制,而且那个男孩特别容易跑题,巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K,转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
未通过
到公司登记,不需要简历,也不用填,几个人被人事带到会议室,开始介绍公司基本信息,完了简单询问每个人做下介绍工作经历等,同时几个人一起,完了出来见部门经理,更简单询问了下是否公司基本信息了解,询问下多大年龄,之前做什么的,OK,叫之前介绍公司的人来说没问题,还给每人一张店铺地址叫去看下店面多了解下产品,考虑好了下午回个短信愿不愿意加入公司,面试结束,是不是很多人都觉得没问题了就是考虑去不去的问题了,结果下午发短信得到的回复不合适,醉了,都是不合适,走前和个小伙伴留了微信同样也是这结果。搞不懂这些套路是杂样的了
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2 年前 发布
6
匿名用户
招商经理
确定通过
第一轮面试一共两位面试官,先自我介绍呀,后来针对你说的在提几个问题,提的都是一些比较常规性的问题,没什么难度。 第二轮就是专业部门了,原来执行总裁在管招商,先聊了几句,然后面试官就放飞了自我了,开始侃大山,聊他的光荣历史,聊这个项目的难点重点。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
第一第二面在轻松愉快的氛围下分别和HR、所面部门的博士带头人下进行,当时感觉是十分没难度的。进入终面(HR告诉我这是终面,我也是这么认为的)要求按照所给提纲做PPT展示,本人虽然没有互联网医疗经验,当时也是在一周多时间内紧锣密鼓地准备资料、提取重点、反复推敲,在终面前一天完成所需材料发给HR。 终面的时候面试官还是之前见过的两个HR以及博士带头人,期间展示用了15分钟不到,面试完后由博士带头人和其中一个HR提问和点评,其中印象比较深刻的是那个博士说他想要的PPT展示不是中央有哪些宏观的政策,而是广州市天河区有哪些具体企业与政府合作的政策!当时就整个黑人问号脸了...What!?你想要讲这么具体的东西不在提纲里说明,让我靠猜来做PPT吗!?其它的提纲中列的点也有这种情况,如果你想要我讲的不是这些点,为什么要列出来让我做呢??? 重头戏当然放在最后,他反复说对我的医学背景有疑虑,终面(注意此处是终面)完了以后不告诉我任何面试结果,让HR发来一份6000多字的医学中文论文让我中翻英全文并让我一周内回复,当时整个人震惊了...这真的是传说中管理有序具有专业精神的大企业吗?我压着内心更大的黑人问号,讨价还价完以后只翻译了方法和结果部分,并附上了自己对文章的修改意见(没错,文章真的写得很烂)。 然而,在我熬夜利用周末和工作以外的时间在三天内紧赶慢赶完成发给HR以后,这个博士就好像人间蒸发一样,一周多没有任何回复...后来我催问HR,没想到更不要脸的事情继续发生,HR转告我那个博士因为出差没有看我发过去的文件,同时还希望我继续翻译文章余下讨论的部分再发给他!本人当然要表现自己作为面试者的素养,因此表示感谢之余也就义正言辞地拒绝继续被忽悠翻译了。这个时候已经对面试官有了很不好的印象,以及对面试结果也心中有数了。没想到的是,再下一周我去问HR和那个博士面试结果究竟如何的时候,他们先是晾着我完全不回复,被我问多几次以后才有一句没一句语焉不详说了几句话。 所以到最后,本人始终没有收到任何关于面试岗位正面的反馈与回复。总结一下自己的面试,不足之处是对移动医疗行业知之甚少,在这么短的时间内没有搞清楚企业所招岗位到底需要做什么(当然对方也没有说清楚需要做什么,每次说的岗位职责的版本都不太一样),在PPT提纲和对方内心期待完全不一致的情况下,应该在准备过程中就有所预备,并和对方确认我所想的是不是对方所想要的。由于本人毕业以后一直在科研机构工作,之前的面试机会也是以高校科研组织为主,因此不太了解是不是所有的企业面试都会出现这么糟糕的面试官。如果是的话,那这次经验真的足够给我上了很好的一课,如果不是的话,“行云流水”的金蝶医疗恐怕只是遑言罢了。
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2 年前 发布
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长城汽车动力研究院面试经验
长城汽车动力研究院面试经验:长城汽车动力总成研究院面试。