面经详情
匿名用户
面试了职位:招商专员
未通过
奇葩 的不要不要 搞不懂
到公司登记,不需要简历,也不用填,几个人被人事带到会议室,开始介绍公司基本信息,完了简单询问每个人做下介绍工作经历等,同时几个人一起,完了出来见部门经理,更简单询问了下是否公司基本信息了解,询问下多大年龄,之前做什么的,OK,叫之前介绍公司的人来说没问题,还给每人一张店铺地址叫去看下店面多了解下产品,考虑好了下午回个短信愿不愿意加入公司,面试结束,是不是很多人都觉得没问题了就是考虑去不去的问题了,结果下午发短信得到的回复不合适,醉了,都是不合适,走前和个小伙伴留了微信同样也是这结果。搞不懂这些套路是杂样的了
简历
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
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Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
豪华车服务
感觉没戏
投了个简历,然后HR来了电话要求先电话面试。开头先自我介绍1分钟,随便扯了几句,其实简历上都写清楚的东西。然后就问我关于简历上的一些经历的细节,也是属于唠嗑类型……重头戏是问我关于豪华车服务的理解,但是自己的确没什么准备(之前完全没接触过),就说了一些面向的人群、市场细分、差异化服务等等。 HR要求举一些豪华车服务需要提供的具体服务,我说比如司务员应该英文流利,被追问为啥要英文流利,我回答的不是特别好。再有就是问一些豪华车的服务理念之类,你为啥要选我们公司之类。 接着问了一些关于自己的研究经历,不幸的是对于以前自己做的一些研究的细节记得不太清楚了……总结了经验一定要好好的准备关于自己简历上的东西TAT……第一次电话面的经历,很糟糕,不过也是学习和成长的过程。
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2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
确定通过
这要看你学的是什么和应聘的职位了,如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度,业务基本上没什么了,看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料,而且业务的底薪不会是特别多,他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了,带上你的作品,把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些,尽量放松,不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多,如果实力够,什么都无所谓。
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Q:你对品牌的理解。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
好不容易折腾到了,填表面试,什么都要填连之前上班的公司的地址也要填还要填证明人及电话,我四年前的公司谁知道地址具体在哪,没办法百度呗,终于填好了,面试官两位男士不苟言笑,自我介绍一下然后根据简历说你工作更替的有些频繁。我第一份工作从13年年底做到16年4月后来的是公司的原因我才更换的好吧,整体面试还算流畅,我面的是信用卡分期要求有销售经验,这一点也是符合要求的。结果隔了一周我问了一下说没有通过,我问有具体原因吗?招聘人员说没有,没有得到具体面试官反馈,后来我朋友(交行在职)说估计现在不缺人。我也是。
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Q:如果一个客户使用额度已达到5万,怎样建议客户分期。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
之前,在郑州碧桂园,我得到了一次面试的机会,过去之后,几个人被专业工程主管挨着提问,问题涉及到工程专业的各方面,基本上从地下讲到屋面,但那次发挥得不太好,有些紧张,把能说得全部说出来了,但由于紧张,没有条理性,虽然很长时间之后才知道没有通过面试,但被推荐到其他项目去面试,后来碰到比较随合的经理和主管来面试我,一下子话匣子打开了,有点文如泉涌的感觉!但我有意放慢了语速,把很多想法慢慢地讲出来了,整体上把控住了,所以这次面试碰到合眼缘的面试官也是一大运气哦。
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Q:给你一分钟,给我列出来工程常用的阀门种类,不少于10个!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.初面:提前有邮件通知让准备一个1min多的自我介绍式演讲,正式上台,面对考官和所有候选人。 2.LGD:全场四组,分别进行,最终依次上台汇报,我算做了Leader并上台汇报。 3.终面;1vN,5,6个领导坐办公室里和你聊聊。
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Q:在终面的时候问了我:对物业行业的看法。
2 年前 发布
1
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