面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
感觉靠谱
对于一面和二面的个人经历
电话确认了一面的时间,然后准备了许久。一面的面试官有三位,一位是华东地区的项目经理,一位是售后总负责人,另一位是HR。我是应届生找工作,项目经理问了些我在校的情况,包括我是什么专业的,学了点什么;售后负责任问的比较直接,问了我关于发动机的一些问题,因为我是汽车专业的,有一个问题是发动机活塞上的活塞环如果发生破损,发动机会有什么问题发生。 之后就是等电话,说实话这个周期真的很漫长,以至于我以为自己已经被PASS掉了,在此期间又面试了其他的公司。在一面结束后的一个月,打来了复面的电话,让我去第二轮面试。第二轮面试直接就是售后的总负责带我们去车间参观了一下,给我们讲解。不过最后因为种种原因我去了另外的一家企业。
Q:发动机活塞环如果发生破损,发动机有可能产生什么样的结果?
1条回答
面试官
一面
发动机
hr
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匿名用户
售前工程师
感觉没戏
首先经过两轮面试,第一轮就是直管领导加上人事一共三个人面试,问一些工作经历等,聊的比较轻松,后面直管领导就开始把网上的招聘要求拿出来,对着招聘要求逐条对照,看满足哪些,不满足哪些,就相当于打个分数。我觉得普遍来说网上的招聘要求肯定是略高于工作实际要求的。但是直管的面试领导就是对照上面来逐条评定,然后针对招聘要求问各种问题。 后面到第二轮的主管领导面试,感觉第一个问题就让我招架不住,你能为公司带来什么?感觉领导很***的样子,面试的感觉非常不好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前工程师
未通过
校招都是分两轮吧。一轮英语面,一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面,但是离面试时间太近了,根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡,也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的,三面一,45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底,经过他们的一番提问,觉得自己的论文都是瞎写的。好了,重点来了,浩浩汤汤的一场招聘,最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。
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2 年前 发布
8
123456
售前技术支持
未通过
1.面HR了解个人简历情况,整体听下来没有涉及到具体的技术点聊聊家常2.说是部门负责人面试,一听说话就没有什么水平,根本就是问一些面上的东西,然后还说PP没有什么人用或者是不好用,我心里当时想你到底懂不懂?后来聊聊聊结束了.3.不建议要的过高因为公司给不到,老实重复我之前提到的薪资内容.他们有点打下颤,所以不建议去.
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2022-09-23 发布
伯爵
售前工程师
未通过
打着招聘技术的职位,实则招聘销售!据了解,公司的产品是代理或外协加工,纯属贸易型公司!人员流动大面试过程:岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里,气氛很压抑的感觉2.进去后先填表,个人信息和性格测试(浪费时间)3.填完表后被带到二层的会议室,会议室进去要低头,不然会碰到房顶(蜗居式的单位)4.老板亲自面试,自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈,不要个人工作简历,既然招聘技术,重点在于技术方面问题的沟通呀!并没有,讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子,我打了招呼起身就离开了!个人并不看好这样的公司,很没有保障
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
谈到的比较多,hr比较在意你的工作经验和工作能力,这个公司确实是一个非常不错的公司。当时hr问我做过最大的项目多大,我说150w,hr直接来句,我们最小的项目500w起步,一般都是1000w以上,不用多说了,直接感受,公司牛逼说话底气足。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过最大的项目多大。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
未通过
记最奇葩面试的经历。我是异地应聘一面约在周五上午11点,电话面试。第一次面试官爽约,我发消息向HR询问,HR说调整到下午三点,然后下午面试官第二次爽约,快下班的时候打来电话,聊了半个多小时。两次爽约,公司给的解释是面试官实在太忙;第二周,HR打电话表示部门领导想跟我面谈,我想着快到五一放假,可以顺便在杭州游玩,就答应了,于是请了两天假,买了去杭州的机票前往杭州。 2019年4月29号,见了部门的某个负责人,相谈甚欢,面试过程中构造了工作过程中的一些应用场景,问我怎么解决之类的。面试结束后,HR过来跟我说面试官对我很满意,询问我的薪资要求(因为急于到杭州工作,所提薪水要求在公司标注范围内),入职时间等。然后HR告诉我,面完,在两个工作日内一定出结果,让我回去等着。我心想应该稳妥了。 次日(2019年4月30号),上午九点多,再次接到涂鸦HR电话,问我是否已经离开杭州,表示他们的部门leader也想跟我见面聊一聊,于是我推掉了当天下午的另一家公司面试,打车前往涂鸦。等了半个多小时,见到了他们部门leader,聊得很愉快,他问我的问题,悉数回答,包括一些协议的比较,产品相关参数等。然后这位leader表示,我当前做的工作和他们的方向是很吻合的,最后友好结束面谈。当天晚上,一面电话面试的面试官加了微信,未沟通过,我就想着等结果出来。 五一假期结束,节后上班的第一天下午,我主动询问了HR面试结果如何,她告诉我已经帮我提交了offer审批,让我耐心等待。隔了两天,涂鸦的HR告诉我他们的CEO出差了,所以offer审批要推迟几天,还告诉我一有结果,会立马通知我。于是又隔了两天,HR跟我说 “很抱歉,因为内部结构调整,你面试的岗位暂时关闭了。但是我们部门的负责人会努力跟CEO争取这个岗位,后面可能还会开放的,你的offer我们也会保留,等岗位开放的时候,我一定通知你”。事后,我询问了认识的在涂鸦工作的员工,他说之前他也有朋友去涂鸦面试,涂鸦公司同样以岗位调整为由套路了他的朋友。可能是为了安慰我,他说“不进涂鸦对你来说是好事,这里加班真的很严重,管理也很乱,涂鸦已经不再是以前的涂鸦了,越来越差”。 因为我自己在智能行业工作,涂鸦在我心里的地位,以前一直都是很高的,每次出差去展会,也都会特地去涂鸦的展位参观,所以内心一直也想进涂鸦的。但是经历了这次奇葩面试,我有种被涂鸦公司戏弄的感觉。一家企业如此消耗自身诚信,因为手握主动权,丝毫不顾及浪费面试者的时间与精力,未必走得长远。这种公司,不去也是人生幸事。以上是我在涂鸦面试的整个过程,绝无半点虚假,供后来人参考。
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2 年前 发布
10
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试一轮,一对二,一个面试官是hr,一个是研发主管,两人交叉提问,一个问专业一个问其他的问题,印象深刻的是那个研发主管,问了很多专业问题,如果能答出来就会继续问,一直问到你说不出来,我在场面试时间最久的,之后也收到了offer,因为有更好的选择,于是拒绝了。
2 年前 发布
7
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