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武汉中软华为业务线linux/c开发面试过程。
中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题，c语言基础知识，指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题，华为大家都懂的，武汉这边可能跟业务有关，（可能没关），124要求到9点，但是外包名义上是不要求的，事实的事没做完，也不可能走吧。
Q：怎么看待加班和处理压力的能力怎么样？1条回答

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匿名用户
测试工程师
未通过
总体来说面试过程比较顺利，先是测试负责人进行技术面，技术方面就不用说，主要是要把会的东西有逻辑的讲出来，然后又项目经理再面试，最后人事谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
当初面试大数据组，因为是在扩充，所以难度并不是太高，当时达内的去了很多个，面试有笔试和面试，笔试题目很常见，基本都能搜到，面试的比较看重基础，所以面试的内容无非是面向对象思想，集合类的使用，线程安全一类的问题，因为没有啥工作经验，所以能问的很少。不要去包装简历，工作过和没工作过的人面试官一眼就能看出来，几个工作上的问题疑问就能知道你是不是真的干过事，这样反而让人反感，毕竟关乎个人诚信。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：是否存在 i+1<i？
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，有收获。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
先是笔试，答的差不多的就能过，主要是技术面试，面试官很平易近人，第一步自我介绍，然后看着简历上写的所学课程，问了操作系统相关的线程进程区别，又问了计算机网络相关的OSI模型分别是什么，回答的都还OK，还问了其它的，记不太清了，最后让写一个程序。不难，可惜本人是个程序渣渣，所以理所当然失败。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
面试时有二次面试，第一次面试是技术部的研发给你面试，问几个技术上的问题，问题比较简单，我当时是被问到STL有关的问题，二面是HR来面试你，不过她是照着她拿的资料来问你问题，问的全是我们课本上的基本概念之类的问题。
2 年前 发布
匿名用户
未通过未通过
面试未通过。1对1面试，注意套路陷阱。
2 年前 发布
匿名用户
未通过未通过
面试未通过。电话面试。
2 年前 发布

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