面经详情

整个面试只有4个流程，第一个自我介绍，第二个就是无领导小组讨论，第三个面试官针对性提问，第四个面试者提问。 但整个无领导视频群面给我的感觉就是比较混乱，每个人都在争着发言，但又没有压制其他人冒头，小组的leader就成为了一个皮球，一下子在这边，一下子在另一边。讨论的问题不是一般的专业，我这种没接触过创业的，只能沦为渣渣，面试官倒是很友好，但小组讨论氛围太压抑我了。 ...查看更多

一共面了两轮，一轮是项目经理，一轮是HR。当时面试是第一次接触猎头公司，面试下来第一感觉就是聊天问的问题都很犀利，问了之前的工作经历，每一个细节方面都问的很详细，因为在次之前没有接触过，才会有这样的感觉，后来做了人力这一块才知道，这些都是很平常的问题。 说实话，这个经验对于新入门的人来说，绝对是很有启发作用的。 ...查看更多

暑假的时候去面试的，人生中的第二次面试体验，主要是想提前进入工作状态，就在网上海投的，这家公司很快就约了面试时间。去面试的时候，因为不是科班出身，提前研究了一些专业的基本问题，面试的时候先是让做了自我介绍；其他的也都和之前那次面试的经历差不多，唯一一点印象深刻的是当时问了校园招聘的流程，就是让我介绍一下进行校园招聘需要哪些工作，这个问题之前没想过，回答的有点紧张，表现不是很好。面试结果下午就出来了，没面试上，但是也是不错的体验。...查看更多

群面依旧是英文自我介绍，然后面试官出题，同学们分两组进行讨论，之后一个一个进行回答，全程英文，大部分同学可以表述自己的想法但不太流利，自信很重要。群面顺利通过，几天后视频一面，悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来，当时就觉得完蛋了，是自己没准备好，吸取教训。...查看更多

来学校开宣讲会，宣讲会结束后直接进行的群面。八个人一组分两组，题目是：去见一个企业负责人，从以下十几个选项里挑五个必备的物品带上。应该是逻辑思维清楚，多发言的就能过。 群面完了之后给了个二维码让做性格测试，二面是和人力资源经理的视频面试，耗时约半个小时，问得很细，大概是围绕社会实践/实习经历等来问的问题，还问了我对这个岗位是否了解，大概讲一下自己的看法等。 最后是到公司去终面，老总出差了，在公司里面和他视频面试的。很凶，很严肃，老是重复问我以前没有实习经历为什么来报招商管培生，然后说我没拿过奖学金是不是因为心没放在学习上，说话很呛我都以为自己凉凉了。可能是看我有两份人力资源实习经历就给换成了人力资源管培生岗吧，挺好的，也很满意，下周入职～ ...查看更多