面经详情

首先到了公司会填写个人基本信息，自己带了简历没用上。 面试那天下午大概有15人左右，先是HR跟我聊了一会问了一些个人的信息和自己对这个工作的期望等，然后是一个主管的群面； 第一次参加群面有点慌，先介绍了一下公司的基本情况，然后轮流进行了自我介绍，之后了一道题目，我第一个抢答了，题目并不是很难，关于卖房子方面的。大概是有一个客户需要快速出手一套别墅，但是他要求的价格跟市面的价格相比偏高。主要讲一下自己的思路，怎么去做客户的沟通，这道题主要还是考察表达能力的问题。 大概过了两天就收到了面试的结果。 ...查看更多

天津分部面试，分三轮面试，第一轮是部门经理和客服主管一起群面。简单自我介绍，问了问销售的一些感觉，还有为什么做销售？ 面试之后面试官主动发信息约下午一起咖啡厅见面，好奇怪的要求，他自己说是因为这个职位招了许久没有结果，有个合适的就想赶紧多了解。不过言谈中多问些有没有资源？如何开拓市场之类的问题。销售工作完全是一种积累和锻炼，岂是一两次面谈就能得到经验。对方还说会再约第三次面试，于是又进入三面； 三面来了个市场总监，还是净问些如何管理市场的方法。hardline sales多年销售经验竟然5000都给不了，还问最低能承受多少？可笑，太可笑！本以为intertek怎么也算是外资里的大佬，出手也太低了，早就听闻他是坐商思想严重，也在找寻突破的方法。不过他如果用招聘销售的幌子，来提高销售技能，那他成长的速度只能是等着民营替代了。 总体来说自己表现还不错，只是有种被耍的感觉。最后说一下，民营测试机构已经给了offer，只是觉得外资企业…望后期参加hardline sales小心点，直接去民营吧，据说华测也不错。 ...查看更多

首先是用boss直聘app聊到了herb，当时感觉boss直聘在行业口碑还不错，心里决定来这家创业公司发展，约来面试时候感觉这个公司的企业文化很多，很接地气，而且有称为大厂的潜质，大家都在为一个目标奋斗，在面试过程中问的问题都很专业，考核纬度也很完善，最终通过三轮面试，入职boss。现在在职已经转正。...查看更多

宣讲会过后两天就收到了曼伦的一面通知，然后便急急忙忙赶去了无锡江大。面试地点在江大内的宾馆。老实说这次面试曼伦并没有做什么准备，所以没抱什么希望。 面试官有两位，一位HR，还有来自销售部，聊得过程还是比较轻松的，面试官基本按照简历上的内容提问。或许是事先没抱希望，所以是想到什么就说什么，差不多聊了一小时。面试官挺随和，估计是看出我没什么准备，所以聊得话题感觉也不是很深入。之后让回去等通知于是，我就在回家的动车上收到了一面未通过消息。 ...查看更多