面经详情

1、初面宣讲会之后直接面试，面试的主要内容就是简单自我介绍然后询问下个人基本情况、学校就业基本情况、同学就业的基本情况，然后是未来几年的规划，都是类似的问题，两个面试官人很好，我们是最后一组进去的所以面试的时间比较长，聊的还蛮多的。 2、二面二面是到公司里面，先做一个测试(类似于性格和胜任力方面的)，之后进行的是9个人的群面，先自我介绍，然后是无领导小组讨论；讨论结束之后，有问到做的最成功的事情或者是坚持最久的一件事情。 ...查看更多

平安面经，希望对想进平安的人有用！四月二十三日下午一点半，接到平安的电话，说二十八日上午九点半让到平安大厦，当时也忘了问是笔试还是面试了，也忘了问需要带什么东西，就只记得问了问要怎么坐车去，之后就是浏览平安的网站，在各大论坛吸取笔经和面经。 二十八日上午九点一刻来到平安大厦，签了个到，填了个表，就坐在那里等，这时候仔细一看，美女好多呀，而且学历都好高，基本都是硕士，这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等，好像是因为我们坐在那妨碍别人填表，那天天气好冷，我们坐了大概半个小时，gg又叫了另外5个人，我们八个一起进了hr的办公室，我一看这架势就是群殴，竟然没有笔试，直接面试。 面试两轮，hr说通过上午面试的会在下午给电话，第二天下午参加第二次面试。先是不现时自我介绍，然后是给一个题，排序的，在五分钟内阅读并排好顺序，然后每个人阐述自己的观点，然后十五分钟自由讨论，最后得出结论。题目是假如你是一个学校负责招生的，有七个人排序录取，A海归（英语很好，但是国语一般），B52岁一男子要当幼师，C高中就不念了，但是搞网络很厉害，不过有被人抄袭的嫌疑，D因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫，叛过刑但是在监狱里很好学，E新疆的要学完习以后回家建设家乡的，F残疾但是学习很好的，G见义勇为耽误高考的。中午回家以后就一直在等电话，电话随时不离手，生怕没听见错过了，可是等到晚上九点半，终以没有接到电话被鄙视了告终，那心情啊，别提了！ ...查看更多

我是一所双一流大学的大四学生，本次经历隐去所有地名人名。     下午两点，方太集团来我们学校参加宣讲会，切记要网申先，当时大会堂是坐满了学生，差不多一两百人，然后给的职位有销售类、供应链类和技术研发类。宣讲会讲得很动人：公司的能力，国内家用厨具领导者；企业的文化，很儒学很孔子，然后还让我们一百来号人起立读感恩词并三鞠躬，还是感觉很震撼的。     宣讲之后当场收简历并初面，也是分三大类进行面试。我当时的面试官很道家很老子，无为而治，就让我自己来介绍我自己，他不问一个字。熟练的自我介绍五分钟之后就让我回去等通知了，第一天就很安详地过去了。    第二天早上，通知我进入小组面试环节，于第三天14点到达离学校五公里远的一个酒店。那我就披上衣冠就屁颠屁颠地去了嘛，过去一看，嚯，人还挺多，仔细一看，全都不认识，问了一下后发现，都是一些普通本科的同学，四周环顾了一番，也就找到了六个本校的同学，当时就心生畏惧了，毕竟双一流高校初面有一百多人，现在只剩下六人，那今日参加销售岗面试的岂不都是牛人？     小组面试就是无领导小组讨论了，我们小组十个人，用听写的形式问了“用有限的资金进行若干活动，使方太集团在A大学中的影响力最大化”，其中给了六种活动，每种活动情节不同花费不同，让我们自己听，自己讨论。可笑的是说好55分钟内进行：自我介绍、小组讨论、结论总结，但！我！们！被！套！路！啦，还以为是55分钟后总结，所以我们掐好时间讨论到最后一秒，刚想站起来总结，就被HR告知时间到，没结果，请出去等着吧哈哈哈。就很气，活生生被套路了，不过HR在我们讨论的时候都有在旁边听，所以总结不总结其实没啥，HR心里也有数，只是不想你们再被套路了。     出去的时候我们被留下了三个人，就是无领导之后直接HR面试，每次三四人，每轮半个小时，进去了就是两个HR，一个问问题，一个做笔记，一个一个问我们问题，就像是：大学里做的最牛逼/蠢/有价值的事情，带过什么样的团队，情感经历是如何等等考验性格的小问题，面完之后就能回家等通知了。     第四天早上通知我进入业务面试了，是第五天早上，还是那个酒店，同时让我们加群来统一安排。加了群我才发现，我们小组十人就进了俩，就很可怕，毕竟我们组有三个双一流大学的，就进了我一个，看了看其他组，也差不都是十进三四，目前销售岗只有25人了。     第五天，按照群里发的时间到场，我是9:30的，这个组里有四个人，对一个大区经理以及那两位HR，形式么就是大区坐凳子，我们四个坐沙发，也和HR面试一样了，一个一个问，每人十分钟，具体问题看上面，最后会让每个人提问，这些问题也都是蛮套路的，升职方法啊人才流失率问题啊什么的，多听听宣讲会就知道了，我们组有个小哥就一直不问，也还是过了，但是还是有人被刷，目前21人，3人双一流，其余都是普通一本。     当天晚上在群里让参加终面同学们再加个群，然后安排第六天的终面时间，我因为和其他企业管培生招聘冲突就去不了了，可气的是我想调时间，但是主管说不能换，就把我踢出群，把我删掉了，没错，很儒家很方太。 ...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

【面试经过】因为做过销售，所以比较容易，平常心不紧张就可以，问些工作经历什么的，最主要是说了这个工作很辛苦，经常加班，自主加班没补贴，面试者说自己来公司一年多了，从来没休息过，周六日也来公司，每天九点前都没走过，问我能接受这样的压力不，还有要每天外跑客户，基本好多员工都是晚上自己加班把电话打出来，白天跑客户这样子。感觉公司工作节奏挺快，压力也不小，当然也是有回报的，如果不怕苦怕累，肯定来这儿也是有收获的，每个人选择不一样吧，年轻可以尝试来锻炼下。 【关于薪资】天津这边底薪3000左右，如果能够每月完成任务，小一万也是有可能的。 ...查看更多