面经详情

第一轮由总经理面试，总经理是个女经理，很温柔，问的问题都是一些很常规的问题，简历上有的，或者自己的一些相关工作经验，这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后，第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识，而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。 ...查看更多

到公司以后由部门的类似HR的员工带去面试地点，等了片刻后来了两个工程师进行面试。面试一开始很普通毕竟只是在校学生的实习，问了一些基本情况后，比较关注于在校学习的内容和曾经的项目经验，对软件基础有一定要求，但没有很具体的问一些问题。最后出乎意料得让我用英语自我介绍下，没有准备讲的磕磕绊绊的，而且还和我针对一个话题用英语对话了下，十分窘迫。还好最后从他们的言语中感觉到些许肯定，毕竟有一定的专业基础。...查看更多

全程日语，个别岗位会问英语问题。面试官态度和蔼，不会故意施加压力。第一轮为人事部面试，针对简历问一些常规问题，例如：工作经历，教育经历，为什么要应聘丸红，对这个岗位和贸易的理解等等。 第二轮为招聘部门部长面试，内容和第一轮面试类似。 第三轮为总经理面试，主要是看眼缘和日语水平。 ...查看更多

面试只有一轮，由于部门主管时间紧赶着要去开会，将我和另一个男生同时面试。主管每问一个问题，我们依次回答。面试问题包括：自我介绍，对采购有什么看法，为什么要做采购（用英语回答）等等，整场面试下来，本人表现良好，看得出面试官也表示认可。另一个男生性格内向，说话小声支支吾吾，说自己是因为沟通能力不行才想做采购提升自己，英语问题用中文都回答不上来，各种回答不靠谱。 两人面试完走出办公室门，这男生直接被里面的同事叫走，原来是关系户。几天后见没消息，询问人事面试结果，对方表示要和部门负责人沟通，而后没消息。 ...查看更多