面经详情

猎头推荐的，公司在安亭，然后约在9点面试。一大早就爬起来，经过千山万水终于跑到了那里。到了那里以后，有10多个人，吓到了（有点**现场的架势），一打听发现都是来面试的，没有具体岗位，进去后再分配。由于面试人太多，要一个一个等待。没想到从9点多，等到中午还没等到，第一次碰到这种情况！有个人已经着急了，因为还要下午回市区办公室开会。谁能想到约9点面试，到中午还没开始？！至少有个好处，HR小朋友带我们去大众食堂吃饭。 吃好饭后马上就开始了，一开始是小组讨论，HR认（假）真（装）在旁边纪录。小组结束后，进行一对一面试，我的妈呀，又要等！终于轮到我一对一面试，HR负责人看了我简历说，你在目前这家就做了2年，不要来我们这里面。至少要做满3年再出来。然后就over了。事先不会看下筛选下吗？让我大老远从市区跑到安亭，等了一个上午+中午，整个面试就持续2分钟？！ 对这个公司，已经无语了。 ...查看更多

那次面试上汽大众的HR来得很仓促，并没有进行无领导小组面试等，因为简历刷得厉害，最终能见到HR谈一谈的人就很少，所以就直接部门经理面试了。面试时，一般有两个部门经理，会根据你的简历和临场表现由一个部门经理主要提问，也就是对你感兴趣的经理，然后另一个经理和HR就旁观了，或许结束后会给建议，所以在回答问题时，目光也应该给他们一些，体现出自信。...查看更多

第一轮面试，考官一上来问的就是———你能不能加班，我自然说愿意。然后，他马上问能不能翻班，三班倒钱很多但非常辛苦，说实话我不大愿意，可面试的时候还是得说愿意。第三个问题是问我是否愿意出差，我还是回答愿意。对方解释，山东烟台即将建设新厂，会派人过去。我回答没有问题。对方却不客气地告诉我，“你别着急说没问题，到时候就有问题了。这个长差可不是1－2年，起码要在山东待3年。”当时心里就想，3年，还能叫出差吗？倒不是我排斥加班，或排斥不愿出差，就是对方的态度让我觉得很难受。没有问任何关于专业或者能力方面的问题，一见面就问加班，还一直问，这让我觉得不大舒服，感觉他们对应聘者不够重视和尊重。...查看更多

从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去  再后面就是培训不合格也是直接要走人   在里面工作压力大 但能学到很多东西   当然效益好的话  还能拿的比一般公司多点...查看更多