面经详情

标准面试流程、各种方面都要测试。
一、到会先宣讲，大概就是京港公司的情况说明。 二、笔试，行测。大约60分钟，难度尚可。 三、无领导小组面试。难度大，必须要有自己的看法和观点，对于问题有深入的认识才能获得面试官的认可。 四、单独面试。 上面的步骤除了无领导小组面试外都不会刷人，故走到最后人数会大减至20人左右，此时需要和直属部门的最高级领导直接进行面试 3v1 进行面试，主要聊一些自己的学习尽力，人力会问一下性格的问题。
Q：你在上学或实习的工作中，有过什么自己面对处理解决的难题？1条回答
难度

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运营专员
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Q：你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
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当时面的是SAE，面试官是SAM和HR，问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求，和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善，氛围很轻松，最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静，相信能得到工作。
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未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
面试的时候先是HR面试的我，主要问了我一些基本的情况，这个没啥难度的，主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核，这个会问一些工作经历，工作经验啥的，可能也会问一些比较专业的知识，这个就需要你随机应变了。
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Q：哪些工程需要做专家论证，（举几个例子）
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商务助理
确定通过确定通过
公司在荔湾，真的有点远。进了公司后会有HR跟你沟通确认简历上的信息是否属实、还有岗位硬性条件是否匹配，之后安排对应部门的leader过来跟你聊。互联网公司的散招面试基本上都是这样很轻松的面对面聊一聊经历、对岗位的看法等等。唯品会对实习生要求不高，当然工作也比较打杂，所以见仁见智把。...查看更多
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客户代表
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去面试了好几轮，都没有什么实际性的内容，每次到哪里就是问你能不能吃苦，能不能外派，没有什么和工作经验有关的，那里的工作氛围也都死气沉沉的，一起的面试者看上去都有点呆，不过听说公司喜欢这样的人，好管理。等了一周拿到offer，然后拒绝了，钱多还好，主要是去了那里感觉要坐牢，使人谁愿意。...查看更多
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Q：你愿意吃苦吗。
2 年前 发布

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