面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过
展现友好态度,热爱学习。
是店经理直接沟通的,简单聊了聊,然后觉得各方面都还可以,就决定录取了,后续也一直都有培训和学习,学到了很多,哈哈。
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匿名用户
测绘工程师
确定通过
到北京面试,联系了院长及院领导,就是随便聊天,基本没问什么很专业的问题,拉拉家常,谈谈做过的项目、岗位、主要负责内容等。可能由于工作性质的关系,更加侧重对个人综合素质的考察,交流能力,语言表达能力,人际关系调节能力。在待遇方面,公司不忽悠人,承诺的完全能做到,恒值得信赖,毕竟是老牌设计院。
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包含1个问题,2个回答
Q:毕业都干了些啥,有什么感想,为什么要换工作?
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
我自己通过门店拿申请表,做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习,有没有去过食品业,以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么?你是怎样解决的,一周能来上几天班(因为一个月要80个小时)。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快,培养一个员工要很久,但是离职率很高,所以他们比较希望又能做久一些的员工。
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2 年前 发布
1
匿名用户
值班经理
感觉靠谱
一共两轮面试。一次是店经理,还有一次是区经理。店经理面试的比较简单,一般是问问年龄,毕业学校,工作经历等等,一般在校期间有过肯德基、麦当劳等兼职经历的会比较吃香,因为星巴克的门市工作还是比较辛苦的,因为要长期站立。
包含1个问题,1个回答
Q:从事服务行业,怕不怕吃苦?
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
未通过
二三线城市门市的招聘最好直接去店面问,在官网投没人看 江浙沪有独立的面试微信,星巴克官网招聘城市找不到 面试的题目网上可查到,去面之前看一下记住答案,特别是英语 内测的那个题目中间那项算出来是负分,没什么不用担心 要不停的打电话给门市跟进自己的面试结果,基本上不会通知你 面试中要极力表现出想在这长期发展 我二面没过,原因我29岁了。。。(和官网说不限制年龄有出入)
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2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
先做自我介绍,然后介绍自己的工作经历,然后询问之前为什么之前的工作不做了,然后为什么想要做餐饮行业,工作中遇到什么印象深刻的经历,你有什么吸引我们的地方,记得要微笑。
包含3个问题,3个回答
Q:你觉得有你什么地方吸引我们的?
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
未通过
询问上个工作的内容, 担任的职责,对于星巴克的值班经理,怎么做才能做好,对未来发的期望有哪些。对星巴克的了解有多少。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试开始之前会填一张表,上面涵盖了个人信息的方方面面,包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题,问的很详细,包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。
2 年前 发布
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