面经详情

三面通过，已经入职了！最后来更新一下自己的三面感受吧。三面的内容是去做区域性解读和笔试，笔试的内容人事小姐姐已经提前发给我了，但是还是需要一天左右的时间去记，基本考试的内容和给到我的资料完全一致，只要用心记就能考一个好结果。区域解读也是提前给到了PPT和讲稿，这个也花了我一天半的时间去学习，其实整体的思路已经有了，剩下的就是需要自己进行完善和填充。整个三面时间较长，从笔试到讲盘一共用了差不多两个小时，好在发挥的还不错，公司也认可了我这段时间的努力，毕竟前前后后拿出了三天的时间去学习，就算是功夫不负有心人吧。今天是入职的第三天，还在学习楼盘的专业知识，公司的小伙伴都很开朗很热情，人不算多，但是氛围超好，也得知整个业务团队全都是有经验能力强的牛人，后期要学习的会很多，希望可以跟着优秀的人一起变强，自己也能成长为独当一面的地产人！...查看更多

主要招聘新萌，最好是空杯思想这样难度不大，去面试别说干过类似的工作，主要看你语感，表情不能严肃。面试官会给你施压，这种方式其实面试不出一个人的正常状态，我业绩之前租房公司能力销售第一，服务第一都没凭上，说明他们不需要有能力的人，他们需要新萌把你们培养成有能力的人，这就是他们公司文化。 面试的时候自信开朗，主要测试你们的性格。我个人觉得没意思，下周在去面试一次，没过就是他们的损失，对我来说选择也就少了一条。 ...查看更多

到了总部面试有两次，都简单的自我介绍和说说自己的优势，以及对麦田的看法，有没有人推荐啊之类的，你本真的心说，“我爱麦田，我想努力”这种很安利的话，你应该通过两轮面试。第三轮面试是和你的区总SOLO，就是回答下他的问题，比如，你自我的评价，为什么来麦田这种客套话。 面试重点还是在于你的着装和勇敢程度，不要缩头缩尾就OK了，很简单。...查看更多

第一次面试时，面试官网络面试，面完之后等了两周，没有结果问了下HR，HR告诉我公司架构调整，没多久，又回复我说这个部门换领导了，在我孜孜不倦跟进下，HR又给我安排了二面，现场面试，这位新总监问了我几个问题： 1如果让你来管理摄影师团队，如何给他们制定绩效方案？ 2你之前遇到最难的问题是什么，怎么解决的？ 3如果让你来接受摄影团队，你会如何管理？ 面完之后感觉还不错，可是又过了两周问HR，HR反馈是跟公司文化契合度不高被拒绝。 ...查看更多

首先是自我介绍，基本就是围绕职位要求阐述一下自己过去的相关经历。第二部分就是面试官就简历内容进行提问，会问你觉得之前的工作经历与房产销售存在联系吗？为什么会选择房产咨询师的行业？你觉得房产咨询师的特质有哪些？你觉得你对于这个职位自身的优劣势有哪些。第三部分就是对这个行业及职位的提问时间。 总体来说比较简单，面试官很年轻也很随和。 ...查看更多

主要看你想怎么面试。两个选择，一是根据自己周围的店面直接去店里面试，二是去总公司给你分配。更倾向第一种，去店面选择喜欢的领导说明情况，有区域总监进行面试，问题就是关于你对这个行业的了解，还有耐心信心这一方面，只要表现的热情开朗，或者细心谦虚基本问题不大。 区域经理面试过后会有大区总监面试，这个就比较容易了，简单的一些问题很容易过的，麦田的高层管理都是业务线出身，很接地气，只要自己有想法感想敢拼任何销售岗位都能轻松通过。 ...查看更多

首先到了公司会填写个人基本信息，自己带了简历没用上。 面试那天下午大概有15人左右，先是HR跟我聊了一会问了一些个人的信息和自己对这个工作的期望等，然后是一个主管的群面； 第一次参加群面有点慌，先介绍了一下公司的基本情况，然后轮流进行了自我介绍，之后了一道题目，我第一个抢答了，题目并不是很难，关于卖房子方面的。大概是有一个客户需要快速出手一套别墅，但是他要求的价格跟市面的价格相比偏高。主要讲一下自己的思路，怎么去做客户的沟通，这道题主要还是考察表达能力的问题。 大概过了两天就收到了面试的结果。 ...查看更多