面经详情

1、先到前台登记、然后跟着前台妹子去会议室做了一份笔试题；笔试题都包含基础语法知识，还有网络知识；还有编程题，写思路即可； 2、笔试完后，会有面试进行；主要问简历上最近做的项目； 3、面试完后，会根据面试结果考虑要不要给机试机会； 4、挺心仪的一家公司，做网络安全方面的产品，由于自己准备不足，以及能力的差距，面试中表现不好。 ...查看更多

1，进门前要安检； 2，3个小时做一到算法题，全英文界面，三星自己的系统，给了一个基本的输入输出模板，自己写函数即可。大概铜银水平。 3，技术面3.1，英文自我介绍 项目介绍3.2，三个面试官轮流提问，有点紧张。3.3，Linux 嵌入式 介绍了自己的看门狗程序3.4，图像处理的算法，android 中的 bitmap3.5，Linux 中如何创建线程。 4，HR 面试，就是问了各种情况，然后问了期望薪水。我回答了个“期望不高的。”昨天拿到了offer，还没还有轮机试，说可以拿到special。薪水还没谈。有面三星的同学私戳下我，他问你期望年薪的时候 该怎么说呢？能否交流下。 ...查看更多

其实就是老板喊你过去面试，基本打电话过去面试的人，老板都会要，问题就在于公司人就几个，别人也不是傻子。而且你不交五险一金就算了，试用2000转正3000，而且转正的时候老板还会两面三刀说你这不行那不行，只给你2500。所以面试的结果取决于你愿不愿意来，而不是老板愿不愿意要你。...查看更多

总共经历面试3个多小时，整体通过。具体情况： 1.第一轮人事面试咨询一些过往的经历，离职的原因，学历背景等； 2.第二轮技术主管面试，面试前会让你勾选自己了解使用的技术框架和软件工具，涉及到软件开发的各个过程和领域，面试主要问一些技术问题，都是比较流行的技术框架，如：spring、redis、Dubbo等； 3.第三轮技术总监面试，也会问一些基本问题，主要针对业务理解、沟通表达4.第四轮人事主管面试，基本上到这一轮，就差不多了，主要是谈薪资。 ...查看更多

面试时间大概有半个多小时吧，主要分为两部分，第一部分就是自我介绍啊，家庭情况之类的。然后就是一对一的技术面试。带着记满面试题和答案小本本的面试官，果然不是那么好对付的。面对这种面试官，有一说一，不会就直接说不会，不要吹或者回答一些模棱两可的答案。除非你相信自己水平确实高超（包括嘴遁能力）。...查看更多

首先自我介绍：在中间会问学校期间研究课题等问题问项目中遇到的问题（高并发，测试中哪一个是什么会影响并发效率，如何解决）。spring底层实现jdk低沉实现数据库存储过程索引类别，优化等感觉面试过程其实不难就是问的很抽象，没有反馈，导致不知道自己是否回答正确，然后最后几分钟感觉蛮尴尬的。...查看更多