面经详情

先由项目负责人面试 ，项目太多相关负责人 一面就要面几个。面完后再跟人事面试，人事不专业，只会从硬性条件去卡人，也没什么面试问题，只要项目负责人同意人事便无过多意见。过程不难，估计是太缺人了，其实按理说应由人事先面，再到项目负责人。 但是有一个问题就是居然叫人未入职先来上班，感觉不到一个大企业的制度之完善。 ...查看更多

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。...查看更多

面的福州公司，十月底去福州终面，大概有五十几个，昨天出结果，过了二十几个，我没过。据说过终面的只有两个女生。恒大终面很水，八个人一起，对面五六个领导，挨个自我介绍，问个问题，你怎么看自律和制度。挨个回答，再挨个问个小问题，就结束了，跟一面二面差不了多少吧。我面的综合管理岗～...查看更多

1、一二面是在深圳分公司，在福田那边。一面是两个人事面，也是常规的面试，包括离职原因，职业规划以及对恒大的了解，如果过了就会进人二面。二面是人事经理面试，也是常规的面试，包括自我介绍、离职原因还有对工作地点的荀泽。整个面试下来显得比较正式。 2、三面就是去项目上去面，三个面试官面，地点南山的一个大厦，说是说大厦，公司都没几家，感觉都快倒了。照样也是同样的面试问题，项目上的面试就感觉有点水了。面到最后就问能不能喝酒，因为行政要陪领导去饭局，也是晕，答曰不能喝，所以被否了。 ...查看更多

1.投简历，删选。这个岗位没有专业限制； 2.初试，给两个二选一的题，做一分钟演讲； 3.复试.30秒自我介绍。之后HR问几个问题，可能是专业领域的。也可能是自己的职业规划。 4.在线测评，三部分，都是性格测试之类的。有5道题是数学计算题，初中级别的。 5.总部复试，刚接到通知。 ...查看更多