面经详情

去的是北京的分公司，面试感觉一般，第一个问题就是自我介绍（话说这样的公司我一般都不会去，体现的HR的素质），之后就是什么优势，然后就各种觉得看不上的语气。实际上公司想用很低的薪资，要你做行政，然后要做出纳，还要报税也就是会计。 出纳没什么也就是银行现金其实很简单，搞得要多少经验一样。话说这种工作需要复合型人才，一人少，二专业做行政，人事，会计的，一般不会选择去这样的公司，活杂，不专业，工作不精细。想用一个人的工资，完成三个岗位的工作，这公司可以了。 没投简历，公司找的我，我想的是薪资能达到就去，现在是通过面试官的态度，觉得达到也不想去。希望下次约面试的时候看好应聘者的能力跟需求。ps:面试的时候说薪资达不到怎么办？我说那就看公司福利待遇，然后面试官说五险一金都有的，我就无语了，这也算福利待遇？总之1.2年经验的什么都了解一丢丢的可以去，做中层的管理者不建议。