面经详情
匿名用户
面试了职位:调研员
感觉靠谱
Kroll面经。
初审hr的效率有点高的吓人,投简历二十分钟后就从香港打电话来了。全程45分钟,全英文。问的基本上是关于个人的问题,迄今为止最大的成就是啥,为什么学这个专业,公司的那些因素会吸引你来,等等。因为电话来得太快,我问的问题比较仓促,但影响不大。电话完了以后马上就来了邮件约了技术面。二面俩中国人,一个半小时,先英文自我介绍,做了公司业务的讲解。然后中文两个案例分析,感觉主要看你的思维和逻辑。我要了一分钟的思考时间,然后罗列了几点说的。后来就开始随意聊了,问了简历上的一些问题,对加班的态度,薪酬预期。主考后来还说了新人进来会遇到的困难和人际交交往方面的挑战,可能也是这样过来的所以说了点真实想法。第二天约了个writing test。
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匿名用户
市场调研专员
未通过
是公司一个老总进行面试,看完我的简历后询问我在校内有没有参加社团或是担任班干部,我回答没有。之后就认为我不适合该岗位,建议我去就读他们公司JAVA的培训课程,毕业后推荐工作。我问他我不适合该工作的理由,他说第一,我专业不是IT方面,不适合做市场调研,第二,我在校内每参加社团活动,没有人脉。面试后的第三天还打电话过来问我对他们的课程考虑得怎样,是否参加。
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Q:你参加过社团吗?
2 年前 发布
杨烧
市场调研
确定通过
一面 一面直接是LM和团队总监面,但在此之前HR会先沟通简历&过往报告部分截图给业务部门参考才会决定推不推进面试。一面的时候需要展示过往参与过的方案/报告(无需全部展示,能展现自己的能力即可),过程主要还是问在过往的项目中的角色/具体涉及的一些解决研究问题的思路等,也算比较简单,两位上级给人的感觉都比较nice一面通过之后需要做笔试题,关于药品的一些题目,输出形式是报告,影响定薪。总体来说,面试官和HR给人的感觉都很好,反馈也很快。但是有个问题需要注意的是,JD上的title是高级研究员,但实际发放offer的title会有出入,这点需要确认
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2023-07-18 发布
匿名用户
市场调研
感觉靠谱
一开始就是正常的双语自我介绍,然后就是提问环节,包括做过什么项目,主要考察一些你的组织能力还有一些必要技能。最后的笔试环节做的事二手车市场的增长分析,简单的需求增长预测,并不太难但是,对方迟到太多,对于在职来面试的真的很让人困扰。
2 年前 发布
15
匿名用户
市场调研
感觉没戏
既然领导不在,为什么不取消面试或者另约时间,还是说已经招到人了?找俩同事来应付面试是什么鬼,问一堆乱七八糟不知道想了解什么?面试官都不知道是哪个部门在招人,就来面试我了?没事浪费别人时间真的很不道德,大老远跑来跑去浪费感情。
2 年前 发布
匿名用户
研究岗
感觉没戏
1. 第一轮填简历以后筛选,然后网上测试,类似于公务员行测。 2. 第二轮小组面试,我们组总统有6个人,围绕一个材料讨论如何提高某个酒店的销售业绩。 3.第三轮是HR面试,目前还没收到进入下一轮的通知。就是这样。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么来到万科?
2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研
确定通过
校招群面是case study, 材料比较复杂比较多,一个人的话比较难在规定时间内吸收全部points,建议粗略看一次后小组分工专门看自己的模块。根据材料形成对结论有用的conclusions。 切记: 1)结论本身不需要任何创意和独特的想法,只需要材料中提炼观点,体现你的逻辑即可。例如摆出conclusion A, 支撑点是1, 2, 3,这3点分别从材料哪里来的怎么推导的。 2)遇到面试官的问题不用慌,面试官也不期待能听到所谓的正确答案,只是看你的point是否是思考后的结果而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户分析员
感觉靠谱
到了现场会临时给你一台电脑让你做一个case,case内容就是一个市场案列,让你通过数据总结观点并给出推荐。需要40分钟内完成,可以简单做几页PPT,随后有面试官进来听你presentation再问些问题。最后再问你些个人发展问题和介绍下公司情况。
2 年前 发布
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