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金建业面试三副变水手。
面试主要是问了一下以往的工作经历，比如去过哪些国家，上过多大的船之类的，然后还考察了英语水平，最后是机务和海务考察了一些技术和业务上的问题，对于避碰规则和SOLAS考察较多。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
前几轮基本就是HR面试，会有一个case，都比较简单。倒数第二面是group的大case，每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏，要争取组拿第一。最后一轮是高管群面，每次面5个人，高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
但是仔细想想，相信以后也会迎来人生的第一跳，对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致，对于原来的单位可以多从自身谈谈：比如薪水有点低啊，想要离住的地方更近啊，想要更稳定啊等等。对于新单位可以说：想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点：1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会；2、之前的职位的确无法满足这要求 ...查看更多
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Q：但是仔细想想，相信以后也会迎来人生的第一跳，
2 年前 发布
匿名用户
医疗器械临床专员
确定通过确定通过
因为没有相关工作经验，第一次过去还是挺紧张的，特意了解了下公司的相关信息，过去倒没怎么用上。人事主要问了下个人以前工作情况，为什么换工作，再就是职业规划。面试环境比较轻松。 第二次是项目负责人面试，主要了解了以前的工作内容，收获。然后就这么通过了。
2 年前 发布
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匿名用户
摄像头调试工程师
确定通过确定通过
上午去的面试，认识提前沟通好的面试时间，开始填好个人的一些资料表，然后技术面试问了一些简历上的问题，初步的感觉不是特别好，但是问的东西基本都答上来了，所以门后面就进行认识面试，面了一些离职原因和工资上的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
面试的时候先是HR面试的我，主要问了我一些基本的情况，这个没啥难度的，主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核，这个会问一些工作经历，工作经验啥的，可能也会问一些比较专业的知识，这个就需要你随机应变了。
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Q：哪些工程需要做专家论证，（举几个例子）
2 年前 发布
5
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
按照一般流程，宣讲-笔试-面试-体检，由于整车厂招聘不要女生，所以竞争少了一些，笔试是一些行测题加心理测试题，如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完，面试时面试官让做了自我介绍，简单问了下考试成绩，家庭情况，然后就是等待结果，两天后面试成功，压力不太大。
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Q：让你选择的话，愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过未通过
先要笔试，填写工控自动化的相关基本知识，同时里面包括一些编程的笔试题目。技术笔试后还有一道英文阅读题，主要讲的是美式自由权的主题，不是很搞明白这和专业有什么相关。在之后就是团队的一些笔试题，反正相对别的公司笔试，这个公司笔试有点特立独行。我还没有笔试完，就被叫去面试，两人面，就谈谈以前的工作经验，大概的工作内容，问的比较细，大概说了一个小时左右。...查看更多
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Q：大概说一下以前做的项目经验！
2 年前 发布
5

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