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苏宁电子商务，面试过程及经验。
HR是个女的，感觉挺专业，问的问题比较综合，为什么离职， 性格，兴趣爱好，对工作未来的规划，以及一些专业上的问题，感觉HR的逻辑清晰，对人员的需求明确。
Q：你觉得压力最大的时候是什么时候？1条回答

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匿名用户
1200工程管培生
确定通过感觉靠谱
1、二对一，主要就是问你为何加入苏宁，你有什么要问他的。 2、群面无领导，要积极发言即可，通过率50%。 3、二对一，是公司老总和其助理好像，主要问你对的经历和你的优势。 4、二对一，在苏宁当地的管理中心面试，终面，拉家常，会针对简历问一些小问题，也有的直接再次问问地点和岗位啥的，很快结束。...查看更多
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Q：你做过策划，有没有做过互联网方面的策划？
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过确定通过
预约面试成功后，HR会带你去见面试官，面试官以后就是你的同事，面试官人挺好的，问的问题多是基础的知识，有java，有安卓等等，面试结束后等了几天HR会给你打电话说你通过了，通过了他会和你谈薪资，然后确认入职时间，反正下来半个月吧，HR效率还是不行啊，哈哈哈。
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Q：java的线程间通信，设计模式等等 安卓的自定义view，ANR等。
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁办管培生
确定通过确定通过
一面为总监级面试，侧重你的经历和专业相关； 二面为集团副总裁面，侧重对整个行业和电商的看法和见解； 三面为人力老总面，会追问，随机打断，压力面，但表现好自己，不卑不亢即可。
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Q：对集团品牌建设的看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
未通过
主要考察综合能力，问的问题涉及营销和销售相关，公司规模比较大。感觉中途没什么困难的，环境不错啊吖。
2 年前 发布
1
匿名用户
选址拓展专员
确定通过感觉靠谱
主要先是人事经理，开发部经理面试，然后是大区老总面试，答题问题比较的简单，主要是看你要的工资状况来定。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过感觉没戏
第一轮，内推，视频面试，一对一。自我介绍，然后提问回答。很简单，对苏宁的了解与认识。对苏宁在线购物的看法与建议。最后就是你想问的问题。 总体很简单，不过还是要有所准备，最好有自己独特的切点的看法。感觉失败的原因，是准备不多，加上面试经历少，突然紧张了，语无伦次。还是要修炼啊。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
前端开发
未通过
1轮就好
2 年前 发布

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