面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
主要考察综合能力
主要考察综合能力,问的问题涉及营销和销售相关,公司规模比较大。感觉中途没什么困难的,环境不错啊吖。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
年前看到苏宁营销管培生扩招,就投了简历,年后被安排面试,总共二面,一面是2对4的结构化,二面是总裁面。一面的面试官都和随和,之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍,面试官就简历提问,以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法,最后问我们有没有什么问题要问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试比较随意,面试官就只有一个女hr,形式是1v4,两轮面试都是在苏宁总部,第一轮是二对四,HR提问然后四个人轮流回答,主要是自我介绍,包括为什么选择苏宁,以及自己的缺点,然后问了对物流的核心的理解,以及拿了多少offer。 第二轮也是二对四,只是形式跟第一次不大一样,HR是针对你个人的简历内容来问的,主要都是一些实习简历之类的,还有就是家庭情况和学习成绩。 个人觉得,去面试前要了解下苏宁的一些基本资料,放轻松就行了。 等通知ing,出来攒点RP,求通过。。。
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Q:你遇到的最大挑战
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过
面试过程: 一面,一对多(多个应聘者),问了一些简历上的小问题,很简单,会问一些简历上的小细节。 二面,一对多,与总部的高管视频面试,考察了一些知识方面的东西,比如问各大电商平台的优劣点,也不太难,还是。 三面,视频面试,没有问我们问题,我们问了高管问题,时间很短,估计名额已经确定,只是确认以下。
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包含1个问题,1个回答
Q:描述5年后的一天。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管培生
未通过
一面群面,4个人先自我介绍,然后谈谈经历什么,然后依次介绍自己身边的同学,谈谈他(她)的优缺点(观察力和判断力),人事经理和部门经理面。 二面单面,给你一个课题让你制作PPT,也是程序化打分,总监级别面。 三面又群面,易购BOSS李斌直接面你,重新自我介绍,谈谈经历啥的,然后基本不刷人了。。。除了我
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2 年前 发布
2
匿名用户
交行山东淄博对公客户经理
感觉靠谱
交行山东地区2015校园招聘,初面和二面都是十个人一组,初面自我介绍,30秒左右,二面是无领导小组,不是很正式,面试官读完题,每个人说说自己的看法,最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理,符合逻辑,注意礼貌就可以了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先聊聊家常什么的,再说说加班,内推我的同学说加班很严重,面试官说还好。最后进入正题聊技术,我做的是java Web 方面的。问了些springMVC,数据库的问题。过了2天HR打电话说通过,薪资9500税前。目前我还在找工作,看能不能有工资更高的~找不到就去苏宁了
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包含1个问题,0个回答
Q:1.springMVC 访问流程 2.sql分页,oracle 是rownum ,MySQL 是limit 3.临时表用过么,有哪几种 4.SQL去重distinct, 5.hibernate的各种配置。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。加班严重。
2 年前 发布
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