面经详情

面试人员4个（HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士），面试过程1、自我介绍（简单介绍下工作经历，重点谈下现在所在的公司）2、提问(1\现在公司招标流程；2、单位的选取；3、提出几个实际案例要求解答（1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理；2、竣工验收流程；）3、介绍招聘单位的公司情况，主要工作内容，能否经常出差。...查看更多

1. 最有成绩感的一件事。 2. 请分享一个例子，你扫除一切困难完成了设定的目标。 3. 你度过压力最大的一段时间或一段经历。 4. 请分享一个例子，你是如何快速推进任务达成的。 5. 请分享一个为了实现团队目标而努力的例子。 没有摄像头，但是网页不可关闭，大家最好提前想好，是有时间限制的。注意要举例子不是单纯的问题。 ...查看更多

简单说一下流程： 1. 第一天无领导小组，基本都是天大南开的河工大也有过初筛的硕士居多。我习惯leader位置，很顺手解决了一下内部矛盾，估计也看面相，没做总结推了一个说话比较利索的姐姐去做。但是HR要求临时加的讲解包括我了。第二天拿到复试通知。 2.碧桂园是真的节奏快，第二天就复试，和一个成本管理的大哥聊的挺投缘，学生没啥经验可说，就是简单介绍自己，坐得端正，说话利索就行，最后他（有点谢顶）说干这行掉头发哈哈。 3.过了几天，同学都拿到offer了，我被要求去三面，成本总监，基本**了，说话非常硬，会打断你，然后抓住你简历中的一个问题突然问下去，聊完感觉不是特别好，总结了一下错误，准备不周，没有对突发问题做一个良好的应变。 4.再过了半个月，HR突然来电话说薪资问题。 ...查看更多

面试的题目是公司要搬新址，到底是要搬去是市中心，还是老城区，或者是城市郊区，让你选一种方案，并说明原因。反正就是25分钟讨论时间，一共12个人，最后留三分钟中总结。 讨论的时候，大家分别说明自己的观点和理由。其中有一个男生说的比所有人都全面，他分成品牌业务人才等方面分别展开来说，来说明他为什么要选择在老城区的建立新址。最后就有人举荐那个男生来做总结。我想他今后应该也是被留下了。 但是我也是通过初面的，现在想下原因，感觉可能是我还是比较积极主动地在参与讨厌，虽然没有提什么建设性的意见，但是我的讨论还是有用价值的，比如我们适时地提醒时间不多了，我们需要推选一个人出来就总结。 一般群面推动整个讨论进程的，有时间观念的都是会比较受到面试官青睐的。 ...查看更多

刚面完深圳站超级碧业生终面，过来发面经攒个人品。初面是无领导小组群面，一组12人左右吧，两组同时进行，我们两组先小组内进行决策讨论：地产商拿了一块地，是要立即开发房地产卖房还是稳妥点拿着地等升值。讨论时间到后小组派一人总结陈述然后进行下一环节，策划一个推介会，时间到后两组每组派一个代表进行展示并互相提问。复试是即兴演讲+三人角色扮演模式辩论。先是每人给三组词，每组五个，挑两个词准备三分钟后进行一分钟即兴演讲。角色扮演辩论是给一个预算做活动来宣传公司，三个同学扮演不同角色来争取自己的宣传方案通过。终面就是hr面，问的问题主要是对自己报的职位的了解。希望能过吧。...查看更多