面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划管理师
确定通过
就问了些跟工作相关的...
就问了些跟工作相关的知识,填了个HR的性格测试,以及英汉互译的试题,时间大概聊了两个小时,当时也没有什么结果,大概过了一个月左右,HR就打电话过来通知我到中山上班,然后就报到来了,体检过了,后面就签了合同,成为了正式员工
Q:你有什么优缺点?
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试的时候会要求做一套英语题目和心理分析题。英语题目比大学四级略简单一些,某些岗位要达到一定的分数才能通过试用期。如果过了四级的人不用太担心,题目不是很难。至于心理分析题,就是随便选择一下,一般面试你的人都不会太注意这些。主管们都挺好说话的,因为流动性很大,如果表现不是太差,一般都可以成功入职。
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Q:可以接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划专员
确定通过
开始 英文翻译 中翻英 英翻中 然后HR面试:HR 还是比较好说的 基本了解一下情况,都是面试的基本问题,不难。然后就是一个德国人,部门总经理,人很好,全英文面试,基本是专业知识然后问了一下薪水要求。然后中国总经理面试,过程和德国人差不多,专业性较强。
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Q:很典型的合资企业,有很多外国人。
2 年前 发布
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匿名用户
生产计划主管
确定通过
先是人事填资料,接着部门经理面试,还有一位相关技术背景的同事,部门经理通过后是副总的面试,比较简单,接着和HR谈性向分析,呵呵,不是做题,是面谈,结束。 背景调查ok后电话沟通薪水,整个过程比较粗放,典型的民企特点。
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Q:自我介绍,职业规划,自我性格能力分析等常规问题
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
第一步当然是笔试,好几张测试题,包括IQ,EQ,英语能力,职位能力等,做了一个半小时,等到人事经理,是个男的,他稍微看了下试卷,然后开问了。一问,我才傻了眼,原来他司招的是IE结构工程师,主要在制程方面,做些治具,夹具的结构设计,然后SOP等,这与我的产品结构设计相差甚远。后来随便聊了20多分钟,闪人了。工作还是干本行的好,尤其是技术方面的。
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Q:1.干这行工作几年了? 2.对我司有什么了触? 3.职业上,未来有什么规划? ....
2 年前 发布
匿名用户
PMC专员
未通过
在大街网上投的简历,简历被标记为感兴趣后大概3天打电话过来的,首先问了问是不是某某,然后自曝打电话的目的
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Q:明明是在上海上学,为什么回南京找工作; 人生规划; 为什么投递这个岗位; 人生中最有成就感的事;
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
整个面试流程比较短,但是问的都是一些必要的问题,包括工作态度和学习态度。首先自我介绍,介绍了自己在大学时候的经历,因为工作性质原因询问是否能够接受加班。另,该工作是文职,不涉及产线操作,面试官还出了一些体验逻辑思维的题目让我回答。
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Q:做好和做完有什么区别。
2 年前 发布
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匿名用户
PMC
确定通过
要做题,英语,数学还有性格分析等等,做题做到手酸,淡定就好,主要看你对事情的态度,做完题就交人事让你带的资料,之后就主管面试,之后等通知,一般7到15天出结果。
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Q:是否介意周六上班和夜班。
2 年前 发布
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