面经详情

只要有责任心，肯学就可以。
先人力面试，聊聊基本的情况，自我介绍，工作经历，这些都是老生常谈的东西；然后有IT主管面试专业性的一些东西，稍微问一些专业性的问题，不多，大部分还是在看你个人的素质，是否有责任心，有担当，是否肯学；最后是人力主管和你谈工资，工资有个标准，基本由岗位限定，这个个人进去后感觉工资少了。不过这个公司还是挺有前景的。
Q：会让你讲一个具体的处理问题的过程。1条回答
老生常谈

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终面不怎么涉及专业知识，两个类似经理的人，在咖啡厅，大家排队等候，两个人一个不怎么问，另一个负责问，态度都很和善，问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问，整个过程就是你在说他们在听，中间会跟你聊几句。
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