面经详情

很不错的面试经历，氛围轻松。
来我们学校开宣讲会，讲完之后有兴趣的留下面试，没有兴趣的就可以走了，大概留下了十几个人，面试内容是依次去讲台前面做自我介绍，讲一些自己在学校的经历和兼职经历，最后人资提问，但都是很简单的问题，氛围很轻松，人资很有亲和力。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
主要分为三轮面试，第一是小组讨论，第二是经理面试，第三是店长面试。小组讨论是先介绍你的同伴，然后给你一个相关的题目，分小组五人一组两组分别讨论题目，最后每个小组派一个代表发表结果。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你是销售经理你们公司的营业额大幅度下降你会怎么做？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
校园宣讲会上参加了恒大物业管培生初面  初面比较简单 主要是自我介绍 然后HR会问一些相关问题  二面是在广州的金碧物业  主要形式是无领导小组面试  一个HR面对一组人 一组5到10人左右  每个人一分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲  即兴演讲是随机抽选题目  第一个人看题思考一分钟后开始自我介绍 第一个人自我介绍结束后第二个人就可以打开信封看自己的问题 待第一个人自由演讲结束后第二个人开始自我介绍 以此类推 最终面试在广州恒大中心  终面和二面的形式相同 只是HR更多 更严格 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：就大学生就业为题目进行演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第一轮面试是无领导小组群面，14个人一组，两个面试官。先给5分钟时间阅读一篇材料，关于人工智能的发展前景和应用行业。然后每个人1分钟回答问题，问题是根据给定的场景，分析最有价值的发展领域，排序题。然后20分钟讨论，设计出一个相应的产品，要求3年内可盈利。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
只有一轮视频面试就通过了。可能因为酒店集团要人比较急，只视频面试了一轮就给了offer。拉了一个微信群大家视频通话，首先有一个英文的自我介绍，然后是无领导小组讨论，题目挺简单，表现活跃就可以了，后面阐述自己的观点，最后面试官会不定地向面试者提问。感觉有点太随意，后面因为个人规划，薪资等问题就没有接这个offer（管培都要去酒店里面轮岗当服务生）...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面挂，无领导小组讨论，题目不是很难，但除了我都是留学生，无奈。大家都很aggressive，很难插上话，大家都抢着发言、总结，讨论结果还可以，但是感觉大家不是很友好，可能是各自应聘的岗位不同吧，遇上了很强势的人。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面群面，12人的群面是我看到人数最多的了。一般辩论类题目，大家都很经验丰富的样子。二面一个面试官对4个学生的单面，专业不匹配很吃亏。虽然是管培类，面试官仍然想挖掘你能在公司做什么方向，我因此被淘汰。这个问题大家好好思考。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
校园招聘春招秋招时候在官网填写信息，然后会收到面试通知，第一轮面试是hr面，第二轮是群面，主要看你的亲和力，表达能力，如果真的想进华夏银行，在大二大三有过华夏银行的相关实习经验，和领导们混个脸熟应该是非常加分的事情了。笔试不难，是网上考试的。
2 年前 发布

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