面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
第一次面试感觉好难的哦
第一次面试难免有些紧张的,大早去的人不是太多,但是对招聘的要求也是挺高的,考管有三个,感觉个个挺严肃的,
Q:问家庭有什么人
1条回答
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匿名用户
实习生
感觉没戏
首先做笔试题,感觉好难,因为在学校做过U3D中,没有用到的很多函数,笔试里面都有,希望您们笔试前一定要做足准备,各种官网里的函数都看一看,熟悉运用。然后是面试,三个人面试,首先是自我介绍,然后就问简历里面做过的项目的东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
就是交流,通过谈话交流了解你是不是愿意在大地长期工作,有时候公司很缺人的,所以会找实习生,但是如果你真的想去工作还是很严格的考察的,实习容易进但是工作,公司还是要考虑你是不是能干这么长的时间,是不是能吃这个苦。
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Q:为什么想来事务所。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
题目很简单只要有高中水平都很容易通过,而且现场很轻松,可以轻松偷看附近的答案,只要分别过60即通过,即使第一次没达到,面试官也会让你拿回去修改,只要最终能达到60分即可。 测试通过后可以出去在厂区到处看看,但不能出厂区,出去就进不来了,中午可以再上午考试的房间休息一下,下午人事会给你一个牛皮纸袋,里面是自己的资料,人事会在封面上写清楚你要去面试的部门和到达路径,到达面试部门后会有专门的面试等待区,等部门文员来领你去部门办公室面试,一般面试你的就是你以后的主管(富士康叫课长),课长面试通过后,如果部门副理有时间也会在面试一次,不过主要是看课长,课长过了,副理那边只要表现态度好,一般都会过。
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Q:三围,身高,是不是处,年龄,有没有男朋友。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
致同的审计实习生,主要是负责外勤项目的审计。只有一轮电话沟通加现场hr面试,要求没有很高啦,hr人很好,特别礼貌跟你介绍和聊天,主要是了解你是否有相关知识,能不能接受出差、吃苦之类的,对专业没有特别高的要求,主要看中个人品质,如实回答,保持态度诚恳即可。
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Q:为什么想来事务所实习?
2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
未通过
首先,这是我第一次碰到这种类型的HR,很年轻,但是思维很跳跃,不怎么尊重你。刚进来就问我有没有带简历,说明她没有看过,在我做自我介绍的时候还在看。英文自我介绍到一半,就打断我,开始问问题。刚开始是用英文问我的,一下子问了一大堆的问题,注意是一大堆!然后我就用英文回答她,然后她就听不懂了,说,我们用中文吧,足以证明其英文不好。然后,问我一些问题,但是每次我还没有回答完就打断我,仗着自己大公司的地位不尊重你。之前面试的一家港资企业,HR资历比较老,不会像她这样,都是听你说完了再问问题。她问我,如果你要创建一个团队搞创新项目,需要什么样的人。我说首先需要一个有领导能力的人,然后是软件技术类的,没说完,直接打断,说我泛泛而谈。关键是你不也是在大方向问我问题吗?您倒是问的具体一点儿啊?我说实习生不可能像正式职工那样经验老道,一进来什么都会了,需要一定的学习过程。她说同学之间的差距还是有的,之前有一个实习生就自己做了一个应用。我就问她,他是完全独立自主地做出来的吗?她回答,没有,我们给他们提供了一些方法和做法上的“指导”。我问,你们做项目难道不需要三维设计,把创意做出来吗?她说三维设计我们请工业设计的同学来做。瞬间我对车辆专业的人怎么找到工作了怀疑⊙∀⊙?。那车辆专业的人岂不是一点儿作用没有?都可以找其他行业的人代替?整场面试,两个人驴唇不对马嘴,各说各话。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
如果是题库方面的话,比如语文,数学之类的,面试之前会做一份笔试试卷,笔试试卷通过后会开始面试,重点是笔试一定要做好,面试的话组长会问一些笔试的题行政人员则会问一些一般的问题,比如你能工作多久,工作时间之类的.关键还是笔试别错太多,不然大概率都能进。
2 年前 发布
13
匿名用户
实习生
未通过
第一次投简历,格式不对,hr姐姐很好心的提醒我简历有问题,让我再写一份简历,第二天面试的时候带过去。面试的时候,技术面因为自己啥都没准备,再加上技术不到位,技术面没过,没啥遗憾,刚好知道了自己的不足,希望下次能过。
2 年前 发布
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