面经详情
匿名用户
面试了职位:高级经理
确定通过
面试比较有难度 要求讲的比较细
由已经在华夏幸福的朋友推荐,直接面人力负责人,一共半个小时。要求详细的自己我介绍,对英语要求比较高(海外事业部)要求能外派
Q:是否接受外派
1条回答
外派
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匿名用户
咨询助理
感觉没戏
发邮件通知的面试,邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我,简历和这个职位完全不匹配。excuse me?同时还一直问我入职了能为团队带来什么?我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了,你也说了简历不匹配了,还是个毕业生。还问这个问题?
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2 年前 发布
8
匿名用户
土建工程师
未通过
首先投简历,简历过了得在线做个测试,测试题也有难度,和考公务员的试题差不多,主要是一些逻辑推理,看图找规律类,还有就是图表题,主要是算利率什么的,这些稍微做点练习就好。 测评过了,进入第一轮小组面,也就是无领导小组群面,问题也比较难。我们当天的问题是:一家公司25周年庆典要到了,期间要策划一个晚会,一场电影的首映礼,还要安排贵宾食宿等等.......一共有九个小问题,要我们确定放映的电影(几部电影候选),选择酒店,确定晚会时间、地点以及要请嘉宾的人数,最后要控制成本,还要根据盈利情况确定给慈善机构的捐款数。时间有限,对于我们刚参加招聘会的菜鸟还是有挑战,祝大家好运。
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Q:确定晚会放映的电影。
2 年前 发布
5
匿名用户
财务会计-兼职
感觉靠谱
碧桂园的网申当时做的比较早,然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店,面试的有各个学校的人,所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲,然后安排我们群面。因为我是最后一组,所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点,不一定非要成为leader,一定要符合自己个人的特质,至于经验晚上都有。 二面是在第二天,就是半结构化的了,两个面试官提的问题比较尖锐,主要是针对简历的提问。面完之后,问我的工作意向,然后我说想去广东,之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了,就直接等消息。现在等的有点心急。
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Q:为什么没有去地产实习。
2 年前 发布
19
匿名用户
成本管理
未通过
初面是群面,12个人,我们的题目好像是A和B选择的,最后出一个经营方案。一个是在小城市推广健身房,一个是好像是在大城市建设全套的户外运动场所,大概是这样,五分钟的时间读好多页的题目,其中还有很多数据,说实话题目都没怎么读完就开始讨论了,我个人觉得题目给人感觉是倾向于B的,但是小组人支持A的居多,最后选了A了,经营方案太大了,最后得出的结论可能也不是那么完善,HR很好的,最后又挑着人问了几个问题,后来就结束了,没有直接出结果,但是我挂了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
幕墙施工员
确定通过
由于面试的是奇缺施工员岗位,所以难度相对来说会小一点。这是我毕业后的第一份工作,也是我人生另一阶段的开始,所以我很重视这份工作,可能面试官也看到了我的诚心,也考虑到我刚毕业,所以也没问什么有难度的问题。
2 年前 发布
匿名用户
战略发展部员工
感觉靠谱
首先是群面,关于“看病难看病贵”的问题,先给了几页的材料阅读,然后按照重要性和必要性进行排序,之后提出意见;综面的话是运营的人和一个hr面的,自我介绍之后,开始询问是否接受其他职位和其他地方,之后过了一个礼拜出结果说到终面,但是得和战略发展部的人面试。
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Q:为什么要来房地产公司?
2 年前 发布
16
匿名用户
开发策略
确定通过
首先,我面试通过了,并且有在公司工作3年。下午去的,等了一两个小时,领导开完会才过来面试。面试官是将来的部门经理,气质比较儒雅随和,面试什么的都较为随和。面试问题主要以简历为主。岗位十分讲求逻辑,所以面试回答问题一定要条理清晰有理有据。这是第一位的考察素质。以后想到什么再来补充吧。
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2 年前 发布
3
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