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面试中软AM项目管理(偏行政市场岗位)。
公司是人力外包性质的,我面试的岗位实质上应该属于销售性质的,就是每个月都有绩效需要固定新增几个人力进入外包项目的,外带还要调节甲方和外包人力的关系,以及外包人力行政方面(人员稳定)的工作之类的。早上10点半按照约定的时间到的中软面试地点,大概等了10分钟左右就和人力招募人员进入了面试办公室,问了一些基本情况和我对这个新岗位的看法后,就换了一个人员(估计是人力招募主管之类的),聊了一下这个岗位的具体情况以及具体要求。(主要还是我之前的工作与这个岗位性质不同,面试时就抱着去尝试一下的态度)。
Q:外包公司人员流动性大,你会采取什么措施最大限度的稳定他们?1条回答

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