面经详情

当时博彦人事看了我简历要我去面试，后来查了查，是一个外包公司，想到可以外派新浪我就去了，先是博彦的人事面试，完事是新浪那边的人面试。 新浪面试是笔试，让写50道题，选标题，选节选的内容。完事这要问了我几个问题，暗示这个工作很累，压力大，我说没事能接受。 最后第二天我问面试结果，没有通过。虽然博彦科技的人事一直态度很好，但是我还是想吐槽他们为了达到面试业绩，让我们白跑。 ...查看更多

进去先做一套面试题，里面有：语言运用题；数字规律填空题；还有一些情商处理事物的选择题；个人是不太擅长数组规律填空的，半小时结束还有几道数字填空没做完。 面试的是微博运营，主管面试的时候，主要问你你对微博运营的个人见解，目前比较成功的一些运营操作和会员制度，如何能更好的吸粉增强粉丝粘性； 复试的时候是HR主管面试的，他问的也是：你觉得运营最重要的几个方面？当时搞了个乌龙，车300是做二手车数据信息的公司，并不是二手车公司；大家面试的时候要分清楚。个人觉得面试还是蛮难的。 ...查看更多

最差的面试体验，没有之一！先不说楼梯环境多差，一栋楼都能迷路的楼内环境。就说他们对待面试者的态度就有够吐槽的了。下着雨跑过来，填完单子就是漫长的等待，终于等到了，5分钟就想结束面试，“等待两小时，面试5分钟吗？”当我提出这个问题后面试者自己都笑了也承认了自己的敷衍。最后还是以不同荒谬的借口挑剔面试者不适合，大哥你们都没让面试者说几句话，工作经历也没聊怎么知道不合适的呢？？？无语😒，下着大雨跑过来就是给你增加kpi的吗？...查看更多

真是醉了，没见过管这么宽的HR。说话也让人不舒服，一直问私人问题，重点是，既然你觉得我不够格胜任这个职位的话，我自己的观点都写在长长的笔试题里了。还叫过去面试，感觉都没好好看人家面试者写的东西。浪费双方的时间，真是够了。而且言而无信，约好时间说负责人来面，结果去了说人不在。就HR自己吧啦一大堆，真的印象超级差。...查看更多

我是发给我笔试题的HR小姐姐面试的，笔试题一开始被退回来过，后来修改了通过了。一进来先填表格，然后做个性格测试（144道题），面试全程一对一，HR人很友好，气氛也不错，面试过程大概持续半个小时，惭愧的是我自己一时间没啥想法，大概率是没办法通过了。 这一岗位对专业没什么要求，主要是看你适不适合，所以有不对口这个顾虑的完全可以打消掉。会当场让你想点子看你的创意，我临场发挥不太好。加上好像不是很喜欢在校生，特别是外地的在校生，这其实算是一个劣势。 ...查看更多

千万别去，巨坑，面试通过了已经，回来在微信里都已经谈到入职薪资待遇了，我说有点事不能马上入职，得一周之后，hr转脸什么都没说就把我微信删了？巨不尊重人，这是一个hr该有的样子？面试的时候一直在强调要加班要加班要加班，好像不加班要你命一样。薪资还巨低，4000一个月公司南京哪里找不到？还天天加班，真的真的不能去，两轮面试浪费我两天的时间。...查看更多