面经详情

1.楼主面财务专员岗。 2.初面，群面模式。9个人一组，先是自我介绍，然后随机抽取题目，进行演讲每个人限制时间大概3分钟。然后就是给案例，进行讨论得出一个营销方案。楼主不是timekeeper也不是总结的，就是提出点子，刚刚好题目是我熟悉的快消，所以就有一些点子，全程很放松。晚上就收到二面的通知了。 3.二面是财务经理面，让我们去酒店面试。是一个女的经理面，没有问专业问题，就是问问简历上的内容，很轻松。 ...查看更多

面试安排，到了公司后，hr在忙旁边站着等了几分钟，也没有人管，环顾了一下整体办公环境，感觉一般没什么活力，过了一会儿过来让填写表格，具体写了什么不记得了，就记得要填很多东西，两页纸吧，有点烦，然后被带到会议室。 部门主管面试，上来基本的自我介绍，为什么想换工作，从之前的工作中学习到了什么东西，在工作中遇到了什么事情是靠你解决的，从中获得了哪些收获。问现在具体从事什么工作，就具体的工作内容会提出具体的问题，问的很细。面试结束后，不久会告知结果，通过后会要求提供近半年的工资单，会有具体谈薪资的hr电话和你谈薪资问题，个人由于对该家公司的薪资结构构成及薪资不是很满意，故而拒绝了。 之前面试的hr还很有气势地电话过来质问，为什么不满意，真是莫名其妙！感觉这家的hr很有点自视甚高，真不知道哪里来的勇气。白眼。 ...查看更多

面试官好牛气，脸色差，好像欠他钱。背往后一靠，估计是上司当久了，问的问题都很大范围，上升到国家政策什么根据政策如何避税。上来就戴高帽，说什么你作为一个专业的人。一个几千薪水的会计岗位，问财务总监类型的问题。不知道是不是真的想招人，我都怀疑是不是只是想搜集不同人的建议。 我没有这个能力回答他的专业问题，我也看不上这个面试官。 ...查看更多

第一轮是HR和部门经理及部门主管三人面试，氛围比较轻松，主要是针对简历问一些问题，也不是很难回答，时间也不长大概15分钟吧。 第二轮是HR经理和财务总监和HR三人面试，氛围严肃，HR经理是个比较传统保守的人，所以有一些问题可能问的不是年轻人 比较能想到，财务总监的问题也是比较锁杂的针对简历内容的问题，没啥难度。 ...查看更多