面经详情

一共2轮，初试和复试，现在来面试的人如果通过了2轮面试，总经理可能还会电话面一轮。一面是项目经理或者资深的顾问，二面是另一个项目经理，因为项目组比较多，所以会有很多项目经理。每个项目经理风格和问题不同，没有固定套路。但是做准备的话一定要知道猎头是干什么的，还有具体的工作内容和操作流程，面试主要是看你的沟通是否流畅，能不能表达好内容。一般来说面试都不难。...查看更多

两轮面试，一轮笔试，一轮测评。面试难度不大，都是结构化面试，自我介绍后针对简历问一些问题。初试2v8，复试1v5，简历不要作假就中。初试感觉很差结果竟然过了，同组表现优异的女生竟然没过？不懂选人标准了。复试感觉还不错，就是对于自身经历、兴趣爱好等提的一些问题，不用太紧张，自我介绍准备好就中！...查看更多

先人力HR面试，是个小妹妹，应该比我还小，后来听说是93的，经验不是很丰富，主要是问一些过往的经历和经验。 觉得我比较符合后就让老板面了，然后因为我的面试岗位比较特殊，所以只要事先掌握老板的喜好和做好准备，其实关键就在于工资的博弈，可能我之前工资比较高，所以他们一开始有点犹豫，该公司的平均职能岗位工资比较低，而我的坚持也让老板觉得我比较有实力，最后同意了我的薪资要求。 ...查看更多

我去面的是某品牌的执行助理，执行助理这个职位其实级别算是蛮高的，要求也很高。需要名校毕业，英文要好。由于我所面试的那个品牌当时着急用人，我也是面了一次就定下来了。 基本就是自我介绍，问询上一份工作的情况，拿英语回答些问题，然后给你几个小场景，看你怎样应对，以此来考验你的反应能力、情商和处事能力。 总的来说难度不是特别的大，不过面试的时候要保持自信和激情，这样最好。 ...查看更多