面经详情

第一轮一般是人事先进行简单信息的了解，如果这块通过的话会安排； 第二轮的笔试，笔试一般是由应聘的部门出题，难度一般，如果是大学学习比较扎实或者对机械累有一定了解的话一般都可以通过； 建议笔试前先对该公司的产品有一个简单的性能了解，如果以上两个都通过的话，还要最后一轮的面试，但这个环节一般是走个过场，或者让你所应聘部门的最高领导进行一次面试，基本如果薪资待遇可以满足你的要求的话你的面试成功率就是100%了。 ...查看更多

校招先进行了，笔试，笔试通过后，进行面试： 面试人员：1HR，1技术。 HR主要问人事方面的问题，家庭情况，工作意向等，未涉及工资待遇。 技术面主要是问：自我介绍，在校期间读研期间所做项目，需要对项目进行解释，问是否了解公司文化，公司产品，是否愿意服从企业安排等等。...查看更多

人力资源的HR第一轮面试，看一下专业是否符合，专业符合之后由一个60左右的经验丰富的审图人员进行第二轮面试，会问一下简单的工作和学习经历。 通过以后由HR带到技术总监的办公室，技术总监总共问了三个问题，当时自己只答对了两问，整个面试过程较为严肃，最后技术总监当场告知自己不合适，以面试失败收场。 ...查看更多