面经详情
匿名用户
面试了职位:质谱分析
确定通过
质谱室实习生面试很简单。
很简单,人力的简单说说,然后,质谱的主任会沟通技术的问题,也不会问什么主要是就是分析的内容,内容很简单 也没什么要求,因为实习工资真是低的可怜。
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匿名用户
EHS工程师
未通过
是一次群面,一共9个人,群面的题目是自己是一个工艺工程师,合理安排自己一天的计划,感觉题目有很多漏洞,不清楚的地方太多了,最后选一个人用英文作汇报,要是一组没有一个英文牛逼的估计就团灭了。面试过程,我观察面试官的时候,他们都在对着电脑做自己的事情,没有抬头观察我们的发言,不知道是在干什么。群面之后,问了问每个人对EHS岗位的理解,然后考研了一下英语,就结束了。
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Q:你对于EHS这个岗位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
确定通过
需要准备一个PPT做对于岗位的理解与在校期间科研课题的内容,主要问做哪个方向,难度适中;问的主要是关于课题内容方面以及对于应聘岗位的理解,有三个人分别进行提问,首先是由HR问一下个人的基本情况,包括为什么要来这么远,家里的基本情况等。
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Q:是否了解我们公司的方向。
2 年前 发布
3
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
感觉没戏
三位美女面试的我 气氛很和谐 聊得很愉快轻松 就是问问以前的经历啊 主要是简历上的内容 为什么应聘这个职位啊 之类的 因为是临时去的 也没怎么准备 就随便回答了一下 不过我问他们这个职位是否需要出差 主要的职能范围之类的 他们表示这个岗位在上海是新设的 以前并没有这个岗位 没有具体回答职能范围 同时表示将会有三轮面试 这是第一轮 事后我和HR沟通了一下 表示公司的新设岗位还是找一个有经验的比较好 过了两天,HR通知我说这个岗位要求变动为必须要临床岗位出身的 我就game over了
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2 年前 发布
11
匿名用户
助理投资分析师
确定通过
因为人在海外,HR很贴心的直接发布了PPT形式的作业面试取代on site。一共三个部分,自我介绍,竞争分析,以及选择一个新经济下的行业/公司分析。整体我觉得还是很有难度的,在公司行业分析那块话了很多时间。
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Q:自我的竞对分析。
2 年前 发布
4
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
未通过
秋招网申了强生,先是发了笔试,在线考,语言数学逻辑三块,通过后有一天忽然电话面试,当时自己也没准备好,对方只问了两三个基本问题,为什么申请这个职位,职位描述之类的问题,印象中不到十分钟就挂了,后来就没消息了,也没有拒信。
2 年前 发布
匿名用户
驻院代表
确定通过
应该是在英才网递交的简历,接待的人事主管是个很和善的姐姐,简单问你一些个人情况,然后把公司的整体情况都介绍给你,有什么问题也都可以问她,然后就是等该职位的直属领导复试,对那男的印象很不好,国企派头十分严重。 在面试过程中不停跟几个人吩咐工作,坐在屋里半小时有5分钟是面试剩下的就是等他跟别人说话,感觉对面试者非常不尊重,并且各种强调专科生进国企机会难得,感觉很不尊重。 面试的职位是类似于驻院代表的工作,也就是常驻医院,在医院负责入库出库接货送货这些,但面试时又要求还要做采购专员的工作,那为什么不在招聘信息中写清楚呢,并且工资也很低,总之不是一次很愉快的面试经历,虽然通过了,但是并不想去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
助理研究员
感觉靠谱
从最开始的投递简历开始,网申意义不大,可以直接去宣讲会笔试后交简历上去。笔试的内容选择题就是行测,还有两道问答题关于最常用的统计软件和对大数据的理解。 第一轮面试是小组面试(技术类岗位也要无领导小组讨论),大致是推出一个产品应该有哪些功能如何设计;群面之后等半个小时就是跟HR小姐姐聊天了,根据简历和岗位问一些问题,很常规的HR面的感觉。 终面就是一群面一群,各部门主管对自己部门的应聘者提问,轮流回答。可能是因为岗位需要高瞻远瞩(?)的战略性眼光?,问题都很让人脑内窒息,大致是为什么不选择去高校或机关事业单位;互联网医疗新的切入点在那里;如何看待医疗大数据是个伪命题这个观点;脑子一僵答的逻辑混乱说的乱七八糟,然后就是ceo找重点时间,根据简历问一些问题。
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2 年前 发布
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