面经详情

去面试，带好作品。对别人给你的印象有加分。也谦虚礼貌。不过去面试，刚开始有点紧张的，面试是老板面试，老板人很好，好很说话。就是公司的产品不行，耳机做成卡哇伊了，一点像卖给儿童产品，包装不行。全程都是我在说，怎么帮公司品牌去规划去提升。包装去全新定位，产品去提升。 老板觉得你都是为了公司好 。 你就成功一半一半了 。...查看更多

这个公司一般招聘对象是刚毕业的大学生，面试分为三个阶段，因为负责面试的人不同，每次都有新的面试官，所以三个阶段问的东西还比较类似。首先是笔试，考的东西比较简单，有一些古诗词，还有一些数学题，还有一个职业生涯规划，职业规划要好好写，谦逊一些，日本人喜欢谦逊。 一面人事部负责面试，让你自我介绍，问一些在学校的表现，得过什么奖，参加过什么比赛之类的，因为是中国人，所以可以说的厉害一些，但别瞎编，说的太离谱了。 二面一般是招聘你的部门部长，有的是中国人有的是日本人，自我介绍，中文英文，问的问题和一面差不多，可能会问你会不会日语，会的话就好好说一些，也可以准备个日语自我介绍，日期很注重细节，你可以上网先了解一下他们公司，到时候说一说这个公司你感触很深的点，也是加分的。 三面就是负责找你的课课长面试，会问一些专业的问题，自然应对就行，大胆一点，要是日本人的话，这些问题会有人帮你翻译，但是其实工作以后你会发现有些专业内容只能用到一部分，还是会在工作中重新学习的，面试的时候要有礼貌，日本人很在意这个。 ...查看更多

面试的插画师一职，据面试官说公司的需要创作一整套的动画形象IP来做营销，后续所有任务发展都离不开插画的设计。问题都比较常规，多看普通面经结合自身情况都可以自然面对。为何面试不过关呢，有几点总结： 1.因为是要做形象IP，需要提前先了解公司的业务、企业文化，但是因为我初出茅庐只会上天眼通看看企业经营范围，对公司主营区块链这一块毫不知情，一问三不知是比较重要的败笔。 2.现在仍然是在校学习，恐怕毕业答辩忙碌，加上本人不是本地籍贯应该更有不稳定的顾虑，毕竟是要发展一个大IP。 3.没有相关工作经验。 自我检讨完毕，提一下公司有哪些我个人觉得不太让我满意的地方： 1.对该招聘岗位没有设置很好地设置晋升机制，只靠罗列以后的工作需求来解释未来发展。 2.我简历上已经写明了为应届毕业生，面试时却对我还没毕业感到不放心，典型的简历没有看完就喊人面试了。 3.小事，但让人难受，在等待面试的时候前台小姐倒了一杯开水，让我觉得这是一种隐晦的拒绝？根本一口都喝不下去还烫手，也许面试者太多也不用太走心对待吧。最后面试官人还是很nice也不是想抨击什么，只是单纯说一些面试心路历程啦。 ...查看更多

之前远景来武汉某985（就两所很好猜）办比赛，顺道来了几个人资就给我们这些有在网站上申请实习生的学生一次面试机会。 在面试之前已有电话面试，电话面的是一个技术人员，态度非常谦和却非常专业，会针对项目问很多很细节的问题，建议如果不是自己做的项目还是不要乱填不然被发现是造假相信会给后续面试或者交流造成很不利的影响。电话面基本就是技术问题，以及一些基本的个人信息，并不会过多纠缠这个（后面才知道是因为单面的时候会问很多）。 技术面过后两三天发出一个性格测评，测评完后可能正好他们要来所以就放出了二面邀请，火速确认了以后他们来之前还会打电话确认一次，感觉是真诚地在招实习生，想到之前TI的面试筛简历那个速度之快啊，没有他们看中的项目经历的一下子就扔掉了，感觉最后只有1/4的人通过简历筛选。 ...查看更多

面试的是公司老总，老总人很好，先是讲了一下公司的项目一类。公司项目还挺多的，有公建和居住区等等。这个单位虽然小，但是建筑水暖电都是挺齐全的。然后会让我说一些做过的项目等等。项目不再多要精练，多说立意啥的，因为我之前是方案方向的所以就讲了几个之前的方案。在说说自己的软件优势等等。但是一定要诚恳，会就是会，不会也要表示愿意学习之类的。...查看更多