面经详情

先去的宣讲会，宣讲会结束后直接笔试，笔试内容都是有关采购的一些专业知识，相对比较简单。后来收到面试通知，是在一个咖啡厅，面试环境特别好，很让人放松。面试官和HR人也超级好，特别亲切，所以聊的也很开心。主要是问一些学校里的经历，家庭情况之类的。 面试已经通过了，测评也做完了，还在等电话通知，不知道能不能被录用。 ...查看更多

先是参见校园宣讲会，认真听宣讲会上的宣讲，并且做了笔记，座位也非常靠前，尽量早去，坐在前面的位置，方便和宣讲人互动。当宣讲人提问的时候，我迅速抢答，并取得一张直通卡。过了一周，收到HR的面试通知。中午到了，面试都不要迟到，我是提前去的，到了之后，我在大厅等待。 先是HR面试，问了很多细节上的问题，校园内以及各个城市的了解，自身性格等。之后就是部门经理面试，面试官很严格，问了很多专业上的问题，包括生产线上的问题，物流、生产、采购等问题，也问了简历上的细节问题。自我介绍是必考题，根据自我介绍直接打断问你问题。考察你的逻辑思维和发现问题及解决问题的能力。 ...查看更多

暑期实习已结束，抽空谢谢实习面经。5月份听完宣讲会后投递简历，宣讲会上给出了面试时间。简历投递两三天后会受到测评，部门会对应聘者进行监理筛选，被挑中的简历在面试前两三天会受到面试邀请，当然，未收到邀请的话，可以在微信公众号上查询是否通过测评，如通过，可直接去面试，现场会给每一个通过测评的同学面试机会哒。 面试地点在员工发展中心，现在体育馆里等待，根据应聘岗位的不同叫人，应聘岗位大多是内部的缩写。等叫到岗位后，就会有小哥哥小姐姐领到一个大会议室，里面跟招聘会一样，可以去自己想面试的岗位面试，无论面几个岗位都行，如果通过的话，面试官会签字，如果不过，就会打钩。 面试官的问题就是自我介绍，针对简历问几个细节，对岗位有什么了解，不同的部门侧重点不同，有些岗位对专业的要求比较严格。一直到面完后可以把简历交给另一个会议室的HR安排群面，先交先安排。就是等待群面了，群面十个人一组，分析案例，讨论，最后找一个人总结，留下稿纸就可以走了。 录用结果在六月份可以知道，整个面试过程挺轻松的，毕竟一个大会议室一个面，人多也挺放松。 ...查看更多

第一天收到面试通知，第二天去面试，到地方的时候打HR的电话一直不接。然后我直接和保安说了下就进去填表准备面试了，填完表等了一个多小时，HR来了，第一句就说我们这职位不招了。当时我很郁闷，HR看着几十岁的人了，怎么办个事像个小孩子一样，跟他聊天感觉就是什么都不懂，作为HR连自己的专业都没有也是醉了。 我从东莞跑到深圳宝龙，宝龙和坪山是交接的。HR不招的职位为什么还要给我打电话说招，到了又不招。不是忽悠人吗？和你聊天感觉你就是一**，这么大人了，心理还是一个十七岁的小青年。接下来说不招了，还要和我随便聊聊，说一些深圳转型之类的，不断打断我的话题。我发现你是*啊，采购和业务哪一个是没有见过世面的？以为自己思想很前卫吗？海能HR真是一朵**！ ...查看更多

递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)...查看更多