面经详情

面试的是一位男士是主管以上的级别
现在的公司名应该叫零创信息吧,首先到樱花大厦388室找前台姐姐填表格然后等面试官过来面试,预约了在下午3点,有3个人在等,大概等了半小时轮到自己。 面试的是一位男士是主管以上的级别,先要求自我介绍然后问了前公司离职的原因,过程好友好最后也对我的评价不错说希望能够帮助公司更进一步达到销售目标,也提示了一些问题可能稍后的总经理会提问,也告诉了基本的薪酬待遇。 然后说是复试,一位算是中年女士姓朱的总经理面谈,穿着比较年轻头发染了紫色的,一到来就问是不是已经离开前公司了,我离职的原因在表格上写着公司部门面向的市场份额萎缩,同时前公司没有新产品销售所以选择离职,然后我在回答的时候话没说完就打断了告诉我不要跟她分析市场的状况,她有很多的数据。 然后再问我究竟知不知道自己想要什么,说觉得我的离职原因很不合理,基本上每次的回答都会被打断……比较无语。复试的总经理跟第一轮的面试官态度差别很大,有一种想你马上离开的感觉,坦白说在这一年的面试中没遇到过态度是这样子的,看起来不是很专业。面试感觉很差万一有幸通过了面试也不会入职了。供大家参考

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匿名用户
电话销售
未通过未通过
不知道是面试我的HR对销售理解特别深还是纸上谈兵般的赵括 面试的是电销岗位 HR上来就问 总结一下你对之前从事的销售岗位的理解以及积累了什么经验  而我面试的只是销售中比较低级的电销岗位  我从电销 面销 直销 推销 营销等各方面做了简单的讲解 区分了各岗位负责的内容及任务的不通 特别举例 营销和其他销售岗位的区别  我自己的理解是营销是企业发现或挖掘准消费者和众多商家的需求 从整体的营造以及自身产品形态的营造去推广 传播产品从而树立品牌效应 目的是吸引顾客 而电销的目的则在于向客户输送产品   HR听完之后 又问我 什么事销售  而我认为我在之前的回答中 已经大概的解释了关于销售这一块的基本框架 不知道是我经验不够理解不深 还是hr对销售的理解太深 销售的本质在我看来就是 发掘客户的需求 从而达成交易 流量*转化率=交易额  而转化率就是销售该做的事  hr又问 你理解的销售是怎么样的  我这时在想 你在逗我玩 合着我半天和你说的都是废话 可能是鄙人自身的问题 对销售行业的理解不够深 且HR似乎推翻了我所说的一切 但是却没有表达他自己的看法 我表示一头雾水  刚开始提问的时候 我觉得这公司有点东西 问的问题挺靠谱 但是整个面试过程说实话 并没有感觉到hr自身的水准  但是hr很礼貌 除了这一点 并不感觉hr的水平或者水准有比一般销售高多少 在我看来 hr对营销和普通销售的理解似乎存在问题  结束之后让我回去等复试通知    走出大门后 我直接不打算考虑这份工作 我面试的只是电销这个岗位 hr的提问在我来看  1.太笼统  2.几个问题基本重复提问  3.没有针对性  既然你招的是电销 你不应该问我对电销的理解 不问我在电销的过程中可能遇到的问题以及解决方案 不问我怎么看待电销和其他销售岗位的区别 以及贯通性 我觉得既然是HR应该对自身公司招的岗位有一定的理解 或许我的回答存在问题  那么你是不是应该指出错误 或是提出你自己的看法  然而并没有 我没有发现hr的水准  既然想把面试做的高大上 那就应该让面试的觉得 你确实有料 ...查看更多
2 年前 发布
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