面经详情

沈阳的，非常无语了，面试前一天答了150多道行测题。 面试当天12:25到的，门卫告诉我一会儿再来吧，exo me？这荒郊野外的你让我去哪等会儿再来？硬是在大门口和站岗大爷站了十五分钟。 进去之后再手动填一份简历，填好之后又给了你一套题，我真的。一点进去的，两点答完题目，等了一个半小时，三点四十面试，十分钟就出来了，并不想和你们多废话。你们的时间是时间，我的时间就不是时间了？头一次等这么久去面试，浪费我半天年假，非常不懂得尊重应聘者了。 我尊重了你们才来得很早，也尊重了你们才很认真的填了简历和试卷，就这么耗着我？算了算了。 ...查看更多

这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。...查看更多

确实不像好公司的样子，因为是跳槽哇我过去，我先问了薪资是否能达到我最低标准，人力承诺我能达到。最后所有面试都通过了，还来了个三天无薪考核，都过了，最后给我来了面试不合格邮件，理由是薪资给不到我的标准。 这不是有病吗，给不到你早说啊，又当误时间和精力的，最后我都从原公司离职了，你来了个给不到薪资就算面试不过，服了。还好我有备选公司，要不真被当误了，一句话挺**。 ...查看更多