面经详情

1. Js实现继承的方式； 2. css实现垂直居中； 3. 屏幕自适应的几种方式； 4. Js实现异步的方式； 5. async的babel源码； 6. Vue钩子函数； 7. vuex原理； 8. Js原生增删创改dom的方式； 9. webview与app通信的方式； 10. 前端性能优化的方式一次面完。 ...查看更多

和大家说的是一样的，先是电面，比较简单，让你用英文简单说一下前面的工作经历，然后接着就约时间面试了。 公司办公室环境很好，就在深圳大剧院地铁站那的京基100上面，楼下可以逛街啊。面试是三个面试官，两位面试者同时面。一个HR，两个客服经理，目测两位经理都是香港人。第一个就是用英文自我介绍，接着HR会根据你的简历问3个问题，也是英语问英文回答，问的也就是为什么离开上一个公司，对这份工作的理解以及对工作的期望。面试的两位经理刚开始都是黑着脸，完全不笑的，只有HR在努力的调节气氛，然后自我介绍的时候还是有点卡壳，其他还好，只要自信淡定回答就行，也不会刻意刁难。 不过还没有决定去不去，看到大家都在吐槽这个职位，唉。 ...查看更多

我是通过校招加入唯品会，下面分享一下我的面试经验。首先我是通过笔试进到面试，共3面，不算很难； 1、一面技术面，除了问基础之外，主要是问了两道算法题，一步一步引导怎么解决问题，主要是考察逻辑思维能力。一面面试官逻辑思维也比较好，看你解决问题的能力； 2、二面技术面，除了问基础之外，问了一下项目经验； 3、三面HR面，电话面试，主要是问下期望薪资、期望团队、未来展望之类的。 ...查看更多

是被中介介绍来的，社保局兼职客服。来了才知道，是被百思特委托的。等于社保局委托了百思特，百思特又委托了中介招聘，这样的流程。来了，是被中介的人带上楼的。在百思特的前台，填写了简历后。前台电话把面试官叫了出来。一个戴着眼镜，长发，身材微胖的中年女性，带到旁边的会议室面试。该女全程翘着二郎腿，感觉没有一个HR该有的形象。她也就简历上的工作经历简单聊了聊，期间对婚否，有没有孩子很介意。 然后简单介绍了下工作时间和内容，前3天培训，正常8小时。后10天，早8到8，做二休一，问能不能接受。我最后问结果的时候，告知明天才能通知。因为他们还要综合考虑，不光要有经验，还得有形象。我就纳闷了，一个接电话的兼职话务，还要求形象？什么时候兼职要求也这么高了？这是我第一次来百思特面试，说实话，过去对百思特印象不错的。是我知道的外包里，少有正规的公司。可这次的面试经历，太让我失望了。 ...查看更多

我是在智联招聘上投递的简历，因为刚毕业那阵子有做过客服的经历，所以试着投了一下。   我是礼拜四投递的简历，礼拜五收到hr打来的电话，跟我详细沟通了我的工作经历和简单介绍了公司的详情，随后她让我在邮箱里完成2个线上的测试，因为投递的是中文客服，并没有考虑这个在线测试有多难。但是打开一看我头都大了，第一个测试是简单的英语测试，英语写作训练，中文写作训练。第二个测试是场景测试，性格和智商的测试，花了我两个多小时的时间。   完成测试之后礼拜一hr联系预约了礼拜二的面试，面试的时候hr和主管两位都分别面试了我，大概花费了一个多小时的过程。之后周四的时候hr又联系我，说我在抗压方面的测试不够理想，愿意再给我一次电话面试的机会，目前已经完成所有的面试了，在等待结果。 ...查看更多

下午参加的宣讲会2:30开始。宣传的是唯品会的面试，但是其实是唯品会物流面试。先是宣讲，介绍公司的历史文化。大概一个小时后就分组进行面试了，每组八个人进行面试，在同一个大教室里面。每组有两名面试官。面试分为两轮。第一轮是每个人先看一段材料，看2分钟，无领导小组讨论15分钟，最后派一个人总结。第二轮面试就是面试官当场向每个人提一个的问题，问完就结束了。面试官说月底发offer。...查看更多