面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过
有一面和二面,但还是比较简单的面试。
面试题目还是比较简单的,主要针对过往的工作经历和应聘动机,还是比较看中个人的人品以及能力和公司的匹配度,不是出现比较大的问题就通过。
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匿名用户
行政专员
感觉没戏
宣讲会参加笔试然后通过了,行政专员面试是先群面,群面后面试官讨论10分钟然后公布进去下一轮的名单。我们有6个人去面试,2个人留下一轮。很遗憾没能进入下一轮,但是面试感觉很好,面试官和hr小姐姐都特别nice,面试过程比较轻松,我觉得这跟公司氛围有关吧。 群面过程:每个人1分钟自我介绍,然后面试官逐个提1-2个问题,一般是根据简历问的。然后进行无领导小组,我们当时的问题是野外生存逃离类的,主要是把握时间就好了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试由用人部门也就是人事行政部负责,当时面试官1男1女挺亲切,先从简历了解信息,进一步了解面试者性格和抗压能力,分析从事这份工作的兴趣点,最后阶段会有个英文面试,整体了解英语口语水平。 整体氛围比较好,面试官也很nice,如实回答就好,非技术岗一方面是合眼缘,另一方面也看求职者同岗位的契合度。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一共面试了两轮,第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的,第一轮面试都是些常规的问题,当时因为面试的人不是很多,我和人力的也深入聊了聊,接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午,由集团董事长面试,过程很快,最终成功了。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
人事专员打电话约面试时间语速超快,好像很赶时间一样。面试要求提前10分钟去填资料表。问了好些问题和怎么解决应急问题。第二天打电话给旧公司同事,据说问了很多问题,问觉得面试者以前工作如何,以前工作内容做什么。之后打给我说面试通过了。说稍后发入职邮件却等了两天才发出邮件。我作为面试者,觉得该公司很不守信用,这也是导致我不入职的原因之一。 还有一直没有跟我说明要餐饮的健康证,我不明白为什么做个早教机构的行政人员要餐饮的健康证。而且适逢周末才告诉我要办,请问当时怎么就不早早发邮件告知呢,也好去办理。还有提及下面试时候提及过行政的工资少得可怜。试用期2000+提成,转正3000-3500之间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
刚来的时候,前台比较热情接待,然后面试官第一次面试简单问了些情况,然后等着复试,复试是相应的主管吧,问了些工作专业的问题,也比较简单,然后最后还有个总监的复试,一共经过了三次,但是时间不长,整体面试还是比较轻松的,隔天就通知来上班了。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面的是下面体检机构的助理工作,面试过程简单,但是要先做入职体检,查的很细,身体没问题才能继续办理入职,而且要自费略坑。未询问本人意见就加了体检项目还收费了,后面态度极其嚣张。 信任是相互的,这种情况下,应聘者本来就处于弱者地位,凭什么要对贵公司给予无条件的信任?
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过
该公司假借招聘实习生之名,进行对外汉语培训课程销售。我还在上大学的某年暑假想找一份实习。当时对对外汉语很感兴趣,于是投递了这家公司。公司环境看起来不错,很正规的那种。前台的阿姨听说我是来面试实习岗位的之后,态度非常倨傲,当时虽然不舒服但也咽下了。 填完一张表格之后,自称是HR部门的一位小姐过来带我到一间教室。这时候前台的阿姨送来一杯水,变得极其热情。反差如此之大还让我以为自己之前对她判断失误了。HR小姐开始介绍他们的公司还有业务,此时展现的完全是强势的态度,对待下属进行培训教育的那种。然后问我有没有未来规划。我告诉她我要上学,毕业后不会长期在这个行业发展,只是暑假找一份实习而已。这时候她开始说,实习的话要经过培训,然后告诉我员工培训有很多活动很丰富,总共要3500左右(时间太久有点记不清具体数字,大致三四千)。 只要努力的话可以拿多少提成,员工自己做课件当中文老师发展很好,有网络就可以给老外上网课,可以当作课余副业做。我很奇怪,应聘一个行政部实习为什么需要进行对外汉语教学培训,而且通常员工培训应该是不收费的。此时她的态度已经完全转变成了一个销售对客户殷勤的态度。我假意对她说出门没有带卡,她提出她可以帮我留住优惠名额。我说晚上再给她答复,这才从这全方位热情推销的地方脱身。晚上她继续联系我,我借口信用卡额度不到,她居然提出帮我颠覆。无事献殷勤非奸即盗,此时已经可以看出极端反常了。于是我找了个借口,感谢了她的热心,然后跟她说再见了。大家都听过一些假借招聘之名收钱收学费推销的事件。 然而,真正发生的时候很容易被骗子的话术还有包装弄得晕头转向,利用单纯的人求职心切的心理。当年虽然我是第一次遇到这种诈骗型招聘,但好在自己并不急于找工作,从一开始就发现了破绽,因此足够警惕。到最后对方极端反常的行为也证明了我的判断。所以大家求职务必要冷静,面试是双向选择的过程,求职者或者实习生应该保持谦虚的态度,但没有必要把自己放到一个很低的位置。
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2 年前 发布
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南京世导科技有限公司面试经验:有一面和二面,但还是比较简单的面试。