面经详情

先是招聘经理面试，会就简历内容做个询问。然后是人力总监面试，会就能力进行面试。如果人力总监没和你谈薪资，那就基本被pass了，我就是。不过我也是作为人事去学习一下面试经验的，被pass就被pass吧。 我看这个职位经常挂在招聘网上，可能也是为了凑招聘指标而开放的招聘。 ...查看更多

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。 ...查看更多

猎头公司通知我去应聘联想的应收会计，这不是直接跟联想签合同，是外包的的职位，与第三方公司签合同。到联想总部面试，面试官说实际就是负责收款的助理岗，面试官人很好，一上来先给我介绍了一下这个岗位的具体情况，然后开始面试。 让我用英文自我介绍，因为提前准备过，所以还蛮流畅，没说完就被打断了，跟我用简单英语聊了一小下，因为我本硕专业不同，还问了我为什么换专业。最后问我有没有别的问题。然后他觉得我有点over qualified。让我等通知，然后就没有然后了。 ...查看更多

1、首先是电话面试，HR简单问下个人大概的情况，确认是否属实，预约下次具体面试时间。 2、前往联想总部西区面试，面试官是业务部门的manager，个人介绍—工作经验—英语测试—个人的职业规划—薪酬的预期，聊得差不多说回去等消息。 3、差不多3天的时间，通知第二轮面试，面试官是业务部门的 Director，主要问了下以前工作经验及个人的发展计划，和对联想公司有哪些看法。 4、等了2天电话通知面试通过，确认薪资和保险等信息，通知正式入职的日期。 ...查看更多

我面的销售管培，面试流程就像网上说的，先英文自我介绍，然后读题三分钟，最后小组讨论，选一个演讲！最后问问题！我的面试官很专业，而且觉得很聪明很明智！是个美女姐姐哈！小组讨论的题目是在A还是B地建设一个联想体验店！A地的情况巴拉巴拉，B地的情况巴拉巴拉！就是分析哈。给出决定！小组的同学也很聪明，都礼让，理智而且机智！貌似分组的问题，我们组只有五个人。 最后进了三个！！happying！三个人又进行了一个1对1面试，每人只有不到十分钟！建议同学多看看联想的销售管培是做什么的，而且最好对市场营销这个工种有个大概的了解！我经历的1对1面，对于过去的经历没有很深追究，就是讨论个人看法！感觉还是得和公司三观契合吧，对了，HR姐姐很好，还对我的面试提出了建议，下面的小伙伴加油！fighting！ ...查看更多