面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
去面试的大概过程...
HR打电话面试 - 技术主管一面 - HR二面 - 等电话 ...个人觉得题的难度适中,多注重基础。
hr
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匿名用户
数据仓库
未通过
两轮 还是感觉很满意的 Flume节点有多少个 有没有数据丢失的情况 Nginx flume 经过kafka 才到HDFS在什么部门 BI部门数据大概有多少 提前构思好一面问技术细节 二面问业务 职责用来干吗 收益 覆盖率 页面是否要改 优化的部分 可以在面试过程中去说项目的目的 是为了什么 日活这些用来干嘛学历工作时间工作经历介绍 主要负责什么 熟悉什么宽依赖 窄依赖
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2 年前 发布
8
匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位,聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月,又有HR约我去面试,这次是总裁办的岗位,对面有两位面试官,还有一位在北京,通过电视面试。问得比较尖锐,最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
未通过
我是经过三轮面试的,一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息,再问我对公司有没有了解,我就说一些一些了解的基本信息,面试官就根据我的了解说一些补充内容,上班时间,薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里,用人部门了解我目前做的东西,问一些专业的东西,聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁,再聊一下,然后就回去等消息了,第二天人力部打电话来说我被录取了,然后说明薪酬福利报到时间这些,面试总体感觉还不错,比较快的反馈。
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2 年前 发布
2
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,2轮,看中专业技能,一周内反馈。想不起来了,现在面试流程好像都差不多,人事面~主管面~机考,印象深刻的就是主管面试,问逻辑,做过的模块,那叫一个细,有些真的是做过的经验之谈,特别抓细节,细节决定成败啊。
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
未通过
第一轮面试,面试官很nice,先自我简绍,问简历上内容,然后拿一张试题,挑了几个让我解答,因为有准备,都不太难。 第二轮电话面,问了很多算法细节,有些细节记不清,回答不太理想,还问了以往做的项目以及带团队的情况,后面答的还可以,最后还是过了。
2 年前 发布
6
匿名用户
Java
未通过
boss主要偏向于压力测试,其实回头想想问的问题都不难,比如考察面向对象的特性,基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底,直到你无法回答被问住为止,然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
首先我学的就是建筑方面的,算是专业相关,其次主要问了在建筑方面的AutoCad软件的掌握、对于施工图纸是否看懂、是否拥有C1驾照。最后会问你对公司有什么要求,我只是问了包吃住不,答案是肯定的,面试感受很自然,面完之后直接就让签劳动合同了,并出示相关证书原件。后面会发短信通知你上班的时间及地点。
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2 年前 发布
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