两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试;
2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了
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匿名用户
面试了职位：商务拓展经理
确定通过
面试流程清晰，领导有亲和力。
人力的面试过程比较清晰，从通知到面试的时间节点都很清晰和效率高。领导也很有亲和力，所以面试还比较轻松。
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