面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
未通过
老板直接面试,听里面员工说加班没有加班费。
是个民企,公司不大,人力资源简单的问一些问题之后,再等老板直接面试,当时在等待过程中,正好有一位员工办理辞职手续,听这位员工说加班没有加班费,而且加班很夸张的,能加到晚上9,10点。
加班
夸张
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匿名用户
采购员
未通过
首先是简历筛选,交简历的时候hr会跟你简单的聊几句。之后是无领导小组讨论,我们组出了点状况,最后没达成统一意见,不过我很幸运的通过了。 接下来是二对一的单面,面试氛围比较轻松,以聊天的形式为主,问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
首先,在网上投了简历给兄弟公司。如你的简历有些客服经验,跟单经验。英文良好或者日本二级,基本都可以通过人力资源那关。 人力资源会打电话告诉你什么时候面试,面试需要携带的基本东西,还有会直接告诉你底薪是多少。到正式面试时,会有5个人左右同时面试你。 5个人的组成大概是经理,课长,主任之类的。会根据你的简历轮流发文。首先是自我介绍,然后会根据你的经验问问题。如岗位需要日文,会让日本领导直接与日文交流。
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Q:你认为你之前工作中让你最自豪的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
我是靠着关系,介绍过去的,面试可以说只是个流程,但即便是流程,也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况,完后便问我:请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍,什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉,大概的说了一下。接着就跟我说,安排我在采购部,问我是否有信心胜任,我很有信心,就这么结束了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
暑期实习已结束,抽空谢谢实习面经。5月份听完宣讲会后投递简历,宣讲会上给出了面试时间。简历投递两三天后会受到测评,部门会对应聘者进行监理筛选,被挑中的简历在面试前两三天会受到面试邀请,当然,未收到邀请的话,可以在微信公众号上查询是否通过测评,如通过,可直接去面试,现场会给每一个通过测评的同学面试机会哒。 面试地点在员工发展中心,现在体育馆里等待,根据应聘岗位的不同叫人,应聘岗位大多是内部的缩写。等叫到岗位后,就会有小哥哥小姐姐领到一个大会议室,里面跟招聘会一样,可以去自己想面试的岗位面试,无论面几个岗位都行,如果通过的话,面试官会签字,如果不过,就会打钩。 面试官的问题就是自我介绍,针对简历问几个细节,对岗位有什么了解,不同的部门侧重点不同,有些岗位对专业的要求比较严格。一直到面完后可以把简历交给另一个会议室的HR安排群面,先交先安排。就是等待群面了,群面十个人一组,分析案例,讨论,最后找一个人总结,留下稿纸就可以走了。 录用结果在六月份可以知道,整个面试过程挺轻松的,毕竟一个大会议室一个面,人多也挺放松。
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Q:你对采购有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购专员
确定通过
一面:就是简单的抽个问题进行论述,问题内容很多,涉及很广,个人认为这个问题并说明不了什么,主要是论述演讲时要有自己清晰的观点或者解决方案等。具体形式就是抽到问题三分钟准备时间,然后上去演讲时下一位同时抽题准备。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购专员
感觉没戏
到前台,首先前台不是很热情,不明白为什么门口站着个保安,有点吓人。然后在洽谈室等候5分钟,进来了一位女士,可能是采购经理吧,我们聊了些it设备方面的知识。整体感觉发挥还不错的,我本是打算hr再聊下,结果直接让我走了。
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Q:面试流程奇怪,没见到hr。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购专员
未通过
投的是阿里的采购专员暑期实习岗位,效率比较高,内推简历没多久后就通知去群面了,然而这是宝宝第一次群面,心里慌慌的,有三个面试官,我们那组有10个人吧,大概四五个人比较强势,整个状态就是感觉自己插不上话,确实也没有群面经验,把自己的点表达完了之后就没再输出了,导致后来群面结束后,面试官似乎还对我有兴趣,问了我问题,但我也答得不是很好,所以就顺利的挂了,下次群面加油!
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2 年前 发布
1
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