面经详情

人事在网上看到我简历更新就给我打了电话，约了面试。地点是在庐阳区，离地铁站大概10分钟左右路程。 面试当天：我到了之后，和前台说了自己是来面试的之后，例行需要填一个登记表，这个过程我就感觉不是很好。首先，前台和保安正在聊天，感觉很散漫，跟她说话也是不太搭理人的感觉，第二，登记表上面需要填一些很私人的东西，比如父母的公司薪资待遇，我觉得这属于隐私，一般都是不填的，但是前台态度很强硬的要求我必须全部填写。（这个地方还有后续，我加了邀我面试的人事的微信，后来看她在朋友圈招聘，“有人说我们公司招个前台都要本科学历，但是他们殊不知前台是一个公司的门面，正是这样的严要求高标准才让我们的前台如此优秀”，大概就是这个意思，你们可以意会一下。）总的来说，就是第一印象就很差。和人事聊了一下，让我做了一套题，基本上确定了入了二面。 二面当天：二面是和部门总管，约了早上八点半还是九点，到中午十一点才见到人。和他聊了一下，就让我去上班了，基本上没什么难度。但是我最后还是没去，主要原因是上班时间太长，早上8点到晚上六点，加班频繁，无补贴，我能预感到如果去上班，会有多痛苦。 ...查看更多

最开始HR电话过来沟通个人基本情况，约定面试时间。到了公司后，先填了表格，个人基本信息等非常详细的表格。然后等待了一会，HR来了带到会议室进行第一轮面试，主要问为什么换工作，为什么相连斗鱼，之前做什么的等等。 第二轮直属上级和部门领导一起面试，问了很多问题，我回答的不是很好，持续大约半小时后，HR第三轮面试，大约五分钟，问了下什么时候能到岗，没细谈薪资。 ...查看更多

公司位置很方便，就在地铁口，但公司大楼真的好破，楼里的卫生间也甚是恐怖， 第一次面试面了两个多小时？ hr先谈，然后部门经理，然后是总经理，每一轮都要重复说同样的话，为什么不能一级一级的汇报好呢？不觉得这样很耽误彼此的时间吗？ 而且工作气氛诡异，办公环境也很压抑的感觉，竟然还要做测试题....(晚上睡觉前会不洗脚吗？)此类无聊的测试题，真是不知道测试点在哪里？ 面了两个小时然后说回家等反馈吧，结果过了好几天也没有反馈，真的是一次很不好的面试体验，无语的地方很多。...查看更多

HR非常不专业，我简历上面写的清清楚楚的，而且我又不是小白，结果问我之前有没有做过这方面的。你招我来之前不看我简历吗？还有竟然怀疑我简历的真实性，2年前做的公众号（之后至少积累了1000篇内容了），我说不太好找，估计得翻好久，我说你在百度搜我名字就能搜到我在网站上发表的文章，结果非让我找。我说不找，她说我简历造假冒牌。 当时我就指出，面试体验极差，HR非常不专业，第一次遇到这么不专业的HR。 ...查看更多

这个公司最大的问题，没有新鲜血液。几乎全是在这工作四五六年却还做前台人事行政设计客服这些基层岗。员工态度冷淡，办公氛围压抑，死气沉沉，没有其他公司那种活力，连杯水都没倒。 从这方面判断，新人入职，在融入方面和协作方面都会产生一些问题导致离开，做不长久，估计这也是没有新员工全是基层老员工的原因。和人事、pm（他们招运营哎）聊，几句话就可判断这是两个混日子给老板看其实肚里没货的。合伙人谈自己的公司不断装，但没从谈话和礼貌性里看出有什么装的资本。互动方面，表达能力欠佳。 想表达一个观点长篇大论，东拉西扯，即使听明白还在反复，说明此公司管理和内耗方面存在很大问题。还特别挑剔想招个全面型牛人?想多了。这家公司招聘很久了，给我朋友都打过邀约电话。招聘岗位很多，实际办公室员工就几个，不靠谱。综上所述，不建议应聘和入职。 ...查看更多

薪资不具备竞争力，感觉hr一点都不专业，聊到福利待遇时，社保和公积金都按最低交，为了给自己加分，居然说社保所有公司交的都是一样的，公积金的话，你十年二十年才能有资格在北京买房子，以后不在北京你可以提走，所以这部分工资高点也是一样的。我：“？”你怎么知道我是外地的？而且连续缴纳5年社保就可以买房子了好吗？ 这些都不知道，你去做hr？更何况，你说工资高点，可是工资你又给我高了多少呢？如果给不了那么多，标的工资也太过虚高了，何必呢。 ...查看更多

莫名其妙的一次面试。首先，是人事在快下班的时间打电话让我明天去面试的，说给邮箱发公司地址没发，好吧，招聘网上有写地址，顺利找到了。 上去后，前台小姐姐问各部门hr都说没月人面试，黑人问号脸？等了半个小时后，集团专门做电商的分公司部门领导来给我面试。主要问了我以前的工作经验。我面的是内容策划，文案和活动策划我都有经验，应该是可以胜任这公司的工作的。然鹅幺蛾子来了，面试官一直抓着我没有做淘宝京东的推广经验，我已经说明该部分工作内容在旧公司是运营和市场部的同事负责，对方仿佛听不见。说让看作品，说不看，做内容，不看作品，好吧，不招人或招到人就只说呗，干嘛这么折腾。 ...查看更多