面经详情

公司位置比较偏远，规模还可以。
面试的董事长秘书，直接是人事经理面试的，整个过程很快。可能我没带简历，给对方留下了不好的印象，全程面试官都比较高冷。没有公积金，挺意外的，因为公司规模还不错。
Q：工作难度不大，但是时间比较长，类似于生活助理，自己的时间会比较少，你怎么看？
面试官
简历
工作难度
秘书

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一共2轮，初试和复试，现在来面试的人如果通过了2轮面试，总经理可能还会电话面一轮。一面是项目经理或者资深的顾问，二面是另一个项目经理，因为项目组比较多，所以会有很多项目经理。每个项目经理风格和问题不同，没有固定套路。但是做准备的话一定要知道猎头是干什么的，还有具体的工作内容和操作流程，面试主要是看你的沟通是否流畅，能不能表达好内容。一般来说面试都不难。...查看更多
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Q：你对猎头的理解。
2 年前 发布
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一轮面试，感觉这个面试的人问的问题很没有意义，之前那个工作做了一年离职，直接上来就问你是不是不能吃苦，然后问了一些很无聊的题，说看一下你逻辑，一点专业知识都没有问，一边面一边玩手机，都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。
2 年前 发布
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面试分三轮，首先是HR全英文面试，当然也要做自我介绍。接下来是部门主管面试，同样全英文，最后说到工作内容与福利时会用中文。终面是有北京的领导电话面试，整体把握一下，问问职业规划，看看你是否是公司需要的人才。整体来说面试给人的感觉很舒服。
2 年前 发布
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问了过去的工作经验，这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验，还有就是因为经常对接的都是领导级的人，需要对沟通语言表达方面有一定的要求，感觉公司很缺这个岗位的人，再加上之前的工作经验很对口，就入职了。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
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老板是外国人。HR先跟你聊一下，问一下你目前的公司情况后，就是部门领导直接来面试了。面试开始后会让你用英语自我介绍并且用英语回答她的问题。面试过程中，面试官一直纠结目前工作的同事具体负责什么工作，让人感觉不是很舒服。
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Q：自我介绍，问你觉得自己的优缺点是啥。
2 年前 发布
匿名用户
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自我介绍 为什么想应聘这个岗位本科为什么选会计 研究生为什么选电子商务投的也是跟电商方面相关的吗本科阶段和研究生阶段对能力的锻炼有什么不同直接就说她那边没什么问题了 都没让我问她问题就五分钟的时间就出来了  一点都不尊重面试者千里迢迢赶过来 感觉就是为了完成HR的KPI 体验太差了 这公司应该也不怎么样 ...查看更多
2 年前 发布
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面了那么多家公司，华润物业的hr和领导给人的感觉到挺不受尊重的。等了一个半小时进去之后才通知我安排了另一个职位，无语。严重怀疑叫人去面试是在完成kpi，hr总监咄咄逼人，问的问题和我应聘的岗位完全没关系，中间还肆无忌惮的接电话。领导面试的时候看都不看你，两三句就把我打发走了。...查看更多
2 年前 发布
3

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